在超市干了二十幾天不干,然后老板娘不給工資,我該怎么辦
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暑假工超市收銀,現(xiàn)在想不干了,但是超市說我影響了他們,并且我沒有按說好的時間不干了,要扣我工資
不論超市以什么理由說不給錢,都是不合法的。勞動法明確規(guī)定,干工作必須給錢。無論他們說內(nèi)部規(guī)定也好,制度也好,都是不合法的。你就告訴他們,不給錢去勞動仲裁就行了。通過仲裁就會給的。 原問題:《暑假工干超市收銀員干了六天不干了工資怎么辦而且沒有我在這上班幾天了,因為各種原因,不干了,和他們要我這幾天工資還不給,我該怎么辦?
到勞動監(jiān)察大隊去投訴干了十幾天家里有事不干了 可是老板不給錢 怎么辦
根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,用人單位不得已擔(dān)?;蚱渌x向勞動者收取財物,你們老板扣押金本身就是非法行為(有勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人,并以每人500元以上2000元以下的標(biāo)準對用人單位處以罰款,造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任),雖然你們只我干了二十天沒和老板簽合同,老板現(xiàn)在說不給我工資。
展開全部如果沒合同的 一般情況下 你這樣只能認倒霉,企業(yè)也最怕這樣的員工,不但給公司創(chuàng)造不了什么,還帶來很多負擔(dān),給就是白搭 不給 也覺得內(nèi)疚,但是確實你一實習(xí)的 為什么要給你開工資 原問題:《我想問一下我干了二十多天活不干了老板不給工資怎干了十幾天不想干了店長不給工資怎么辦
不對。根據(jù)新版勞動合同法,勞動關(guān)系自正式用工之日起生效,只要勞動者按照用人單位的要求提供了勞動,用人單位必須支付勞動報酬。之前有協(xié)商報酬適宜按之前協(xié)商處理,沒有協(xié)商按公司其他同職位或相近職位工資標(biāo)準處理,在沒有就同工同酬。如果公司拒絕支付,相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了