小公司，沒有簽訂勞動(dòng)合同，提出申請(qǐng)后，多長(zhǎng)時(shí)間可以離職
勞動(dòng)爭(zhēng)議山東 菏澤2025-07-26 18:28
律師回復(fù)
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月幫助201720人提前30天提交書面申請(qǐng)即可，企業(yè)不能以任何理由阻擾甚至克扣薪酬。雇傭雙方建立勞動(dòng)雇傭關(guān)系后一個(gè)月內(nèi)必須簽訂勞動(dòng)合同，你所在單位已違法。你可以申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 原問題：《單位未簽訂勞動(dòng)合同，員工提出辭職后多長(zhǎng)時(shí)間離職》回復(fù)于 2022-09-05 18:39:39
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未簽訂勞動(dòng)合同，離職可以馬上走嗎？
這種情況可以隨時(shí)提出離職沒有簽訂勞動(dòng)合同，突然離職，需要走正常流程嗎？
沒簽訂勞動(dòng)合同，公司一般需要進(jìn)行賠償，因?yàn)闆]有簽訂勞動(dòng)合同，如果超過一年視為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。沒到一年，可以直接離職，當(dāng)然通知下公司，防止產(chǎn)生重大損失也是需要的。 原問題：《我和公司沒有簽訂勞動(dòng)合同，如果我離職是不是可以直接走?！?/span>未簽訂勞動(dòng)合同的情況下離職可以直接走嗎
沒簽訂勞動(dòng)合同，公司一般需要進(jìn)行賠償，因?yàn)闆]有簽訂勞動(dòng)合同，如果超過一年視為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。沒到一年，可以直接離職，當(dāng)然通知下公司，防止產(chǎn)生重大損失也是需要的。 原問題：《我和公司沒有簽訂勞動(dòng)合同，如果我離職是不是可以直接走。》你好，了解一下跟公司沒有簽訂勞動(dòng)合同，離職怎么算
沒有簽訂勞動(dòng)合同，辭職需要提前幾天告知所在單位呢？公司應(yīng)在員工入職起一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂書面勞動(dòng)合同，若沒有簽訂書面勞動(dòng)合同，應(yīng)從第二個(gè)月起支付員工雙倍工資。在試用期內(nèi)，員工提前3天書面形式提出離職就可以，若過了試用期，員工應(yīng)提前30天以書面沒有勞動(dòng)合同 主動(dòng)遞交離職申請(qǐng)后可以提前走嗎
1、超規(guī)一個(gè)月不滿一年沒簽勞動(dòng)合同，你書面提出離職后可以立即走人，除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資（最多11個(gè)月）、補(bǔ)繳社保等；協(xié)商不成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，從你離職開始算，勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年！2、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁很簡(jiǎn)單：相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
