入職未簽勞動(dòng)合同的，離職是不是可以要求發(fā)放雙倍工資
勞動(dòng)爭議廣西 柳州2025-07-27 08:55
律師回復(fù)
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月幫助201720人你好，如果未簽訂勞動(dòng)合同，你可以要求支付雙倍工資，同時(shí)以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。協(xié)商不成，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。你能要到是沒有問題的，建議請(qǐng)專業(yè)律師代理。建議協(xié)商解決 協(xié)商不成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 如有沒有簽訂勞動(dòng)合同可以要求支付雙倍工資 原問題：《未簽訂勞動(dòng)合同辭職可以要求單位支付雙倍工資嗎》回復(fù)于 2022-11-01 22:43:16 -
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入職一年多才簽勞動(dòng)合同能否要求公司賠償11個(gè)月的工資的雙倍
您好，可以要求未簽訂合同的雙倍工資差額。19年10月入職21年5月才簽合同買社會(huì)保險(xiǎn)，未簽訂勞動(dòng)合同可以要求支付雙倍工資，我這個(gè)還在時(shí)效內(nèi)還可以要求雙倍工資嗎
沒簽勞動(dòng)合同的雙倍工資補(bǔ)償最多11個(gè)月的，超過一年就要求單位簽無固定期合同社保要求單位從入職開始補(bǔ)交，應(yīng)該從工資里扣除部分需要自己負(fù)擔(dān)和單位不能協(xié)商，可以去當(dāng)?shù)厣暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁，需要提供可以證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，工資卡、出勤卡之類 原問題：《19未簽訂勞動(dòng)合同，已離職，可以要求支付雙倍工資嗎
展開全部你對(duì)相關(guān)法律條款的理解是對(duì)的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付你二倍的工資?！秳趧?dòng)合同法》第八十二條第一款規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年為與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?！蹦?014年12月31日勞動(dòng)合同未簽訂勞動(dòng)合同，已離職可以要求支付雙倍工資嗎
展開全部你對(duì)相關(guān)法律條款的理解是對(duì)的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付你二倍的工資?！秳趧?dòng)合同法》第八十二條第一款規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年為與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?！蹦?014年12月31日勞動(dòng)合同仲裁員工入職未簽勞動(dòng)合同
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
