離職合同其他的問題
律師回復(fù)
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月幫助201720人就你所敘,回答如下:1、公司無故不給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào)或者投訴(《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第9條),要求勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)依法處理。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)責(zé)令公司限期繳納,逾期不繳的,可以加收滯納金。2、勞動(dòng)者依法辭職應(yīng)當(dāng)受到法律的保護(hù),“公司領(lǐng)導(dǎo)暗示如果走的話,會(huì)追究違約責(zé)任”是不對(duì)的。3、如果勞動(dòng)者沒有依法辭職的,公司可以追究勞動(dòng)者違反勞動(dòng)紀(jì)律的責(zé)任。已經(jīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)不存在作廢的說法。4、依法辭職不需要任何理由。你想辭職,只需要提前30天以書面形式向公司遞交辭職的通知,不需要征得公司的同意。你繼續(xù)上班滿30天,次日就可以向公司提出辦理辭職的手續(xù),公司應(yīng)該予以辦理(《勞動(dòng)合同法》第37條),同時(shí)一次性付清工資,給你出具辭職證明,否則公司就是違法。5、勞動(dòng)者遞交的辭職通知書可以作為勞動(dòng)者提出辭職的證據(jù),但不能作為“違約”的證據(jù)。6、電話12333是全國(guó)統(tǒng)一勞動(dòng)監(jiān)察保障機(jī)構(gòu)咨詢、舉報(bào)、投訴電話。 原問題:《關(guān)于辭職、合同的違約問題,高分》回復(fù)于 2022-09-05 03:08:42
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1,職工提出書面辭職一個(gè)月內(nèi),或者單位通知解除勞動(dòng)合同一個(gè)月內(nèi)辦理離職手續(xù)2,職工和上級(jí)主管或者人事部門辦理交接手續(xù),填寫工作交接清單3,計(jì)算職工工資、社保工齡補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)福利,以及是否有因職工原因給單位造成損失的賠償?shù)认嚓P(guān)費(fèi)用4,單位出具《被迫主動(dòng)離職的問題
員工離開公司的原因不同,依照法律規(guī)定,補(bǔ)償或賠償是不一樣的,具體您可以參考下面觀點(diǎn):若公司無合法理由辭退你,是違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資。以相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了