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  適用勞動法第二條　在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動關(guān)系的勞動者，適用本法。第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。 　　第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標(biāo)準(zhǔn)。 　　第三十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息1日。 　　第三十九條 企業(yè)應(yīng)生產(chǎn)特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，可以實行其他工作和休息辦法。 　　第四十條 用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假： 　?。ㄒ唬┰?； 　?。ǘ┐汗?jié)； 　?。ㄈ﹪H勞動節(jié)； 　?。ㄋ模﹪鴳c節(jié)； 　　（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。 原問題：《私營店鋪員工是否也有法定假日》

  回復(fù)于 2022-09-03 20:48:58