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公司規(guī)定每個(gè)月休4天如果多一個(gè)星期二的話就補(bǔ)一天休但是他說(shuō)要固定每個(gè)星期二休才有得補(bǔ)這合法嗎

勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 廣州2025-07-27 21:35

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    本律師負(fù)責(zé)任地回答你:根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十六條和國(guó)務(wù)院《關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定,我國(guó)現(xiàn)行的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度是勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)。在正常的情況下,任何單位和個(gè)人不得擅自延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間。有些企業(yè)因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,在保證勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)的基礎(chǔ)上,實(shí)行每周六天工作制。這也是合法的。為保障勞動(dòng)者的休息權(quán),企業(yè)不得自行決定實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制等特殊工時(shí)制。企業(yè)實(shí)行特殊工時(shí)制,如“不定時(shí)工作制”、“綜合計(jì)算工時(shí)工作制”等,必須按照規(guī)定的權(quán)限報(bào)勞動(dòng)保障行政機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。有網(wǎng)友回答說(shuō):“可以按公司的慣例或制度來(lái),不違法”,純屬忽悠。關(guān)于你所說(shuō)的:“必須得等到下個(gè)月15號(hào)發(fā)薪日再領(lǐng)請(qǐng)問(wèn)我當(dāng)時(shí)不結(jié)給他合法嗎?”我的回答是:盡量當(dāng)時(shí)結(jié)清。 原問(wèn)題:《本單位規(guī)定一個(gè)月休4天,一個(gè)禮拜休一天合法嗎?》
    回復(fù)于 2022-11-02 03:08:47

相似問(wèn)題解答

公司讓現(xiàn)在就開(kāi)始冬休,合法嗎

你們公司這樣是不合法的,可以去勞動(dòng)局告他,以下是給你找的勞動(dòng)法關(guān)于年休假的規(guī)定:職工帶薪年休假規(guī)定:第三條 職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假為5天…第五條 …年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。單位因

你好,我是今年曠工一天,但是去年沒(méi)有,想休去年的年假福利,公司說(shuō)取消資格,合法嗎

這個(gè)不存在合法與否的說(shuō)法。曠工是你違反用人單位的規(guī)章紀(jì)律,用人單位可以依據(jù)自己的管理制度對(duì)你進(jìn)行處罰,比如扣發(fā)曠工日工資,連續(xù)曠工解除勞動(dòng)合同等。年休假是勞動(dòng)者在用人單位工作滿一年以上,享有的一項(xiàng)福利,一般需要?jiǎng)趧?dòng)者提出申請(qǐng)。如果未休年休假

我們領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定調(diào)休休完才能休年假

公司有年休假安排權(quán),符合法律規(guī)定。國(guó)務(wù)院《職工帶薪年休假條例》第五條 單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統(tǒng)籌安排職工年休假。年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有

單位規(guī)定休年假之后再隔5個(gè)月才能休產(chǎn)假,這樣合法嗎?產(chǎn)假是365天

員工休了3個(gè)?月產(chǎn)假,她還享有當(dāng)年年假嗎?產(chǎn)假與年假?zèng)_突嗎?這是許多工作女性所關(guān)心的問(wèn)題。有的單位以年假規(guī)定:“累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上,不享受當(dāng)年的年休假”為由,不給休產(chǎn)假的女職工年假,這樣有道理嗎? 針對(duì)這一

年休單位能否自由年休,不能分開(kāi)休。旺季不能休。合法嗎

您好,這個(gè)要根據(jù)勞動(dòng)合同的相關(guān)條款進(jìn)行綜合判斷。

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了

我是律師

 

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