我們公司里面8月16號(hào)到19號(hào)停電扣除我們的周末加班工時(shí)，還可以這樣隨意扣除我們的加班嗎？新聞不是都報(bào)道15號(hào)到20號(hào)是屬于放高溫假的嘛？
勞動(dòng)爭(zhēng)議四川 宜賓2025-07-27 23:06
相似問(wèn)題解答
請(qǐng)問(wèn)我們公司在12月29號(hào)號(hào)因公司原因給我們放假到1月5號(hào)上班，最后用我們加班工時(shí)來(lái)抵扣合法嗎
如果你公司實(shí)行的是標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每周超過(guò)40小時(shí)的工作時(shí)間即為加班時(shí)間。如果9月份，你工作了23天以上，每天8小時(shí)，那9月29號(hào)上班算是加班時(shí)間，單位在10月份補(bǔ)休這一天的話，那就要發(fā)這一天的加班工資。 原問(wèn)題：《2012國(guó)慶工資算法我們公要求我們加班，我們不加班，把我們開(kāi)了公司需要補(bǔ)錢給我們嗎
加班，必須和勞動(dòng)者協(xié)商，經(jīng)同意后方可進(jìn)行。 如果用人單位因?yàn)椴患影嗑蛯⒛汩_(kāi)除，其行為極其錯(cuò)誤的，你可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門投訴，要求進(jìn)行調(diào)解或者仲裁。 如果你不想干了，可以得到本人五個(gè)月的工資補(bǔ)償。 年終獎(jiǎng)應(yīng)全額支付你。 你的保險(xiǎn)用人單位應(yīng)補(bǔ)交。我們學(xué)校不給我們放周末 還強(qiáng)迫我們補(bǔ)習(xí) 主要是還收費(fèi)這違法嗎？
學(xué)校是以“自愿全部”補(bǔ)課的名義收的補(bǔ)課費(fèi)，可我們都打心底里不愿意啊回答：那你們就可以不去上課咯、也不用掏錢呀！如果老師跟你們說(shuō)全部都要來(lái)上課，而且還是強(qiáng)制性的，你不妨用手機(jī)把你和他的對(duì)話錄下來(lái)，然后拿去教育部投訴。 原問(wèn)題：《學(xué)校周六周日不五一是放幾天假，我們單位就放一天，如果不放假會(huì)給加班工資嗎？
國(guó)家規(guī)定5月1日到3日.今年的“五一”節(jié)規(guī)定全國(guó)只能放假3天,各地都要執(zhí)行的勞動(dòng)者在五一法定假日上班的，不能安排調(diào)休和補(bǔ)休的，只能按法律規(guī)定，支付三倍加班工資的。 原問(wèn)題：《請(qǐng)問(wèn)五一你們都放幾天假？五一上班是不是算加班？》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
