公司沒給交社保沒簽合同又辭退我
經(jīng)濟(jì)糾紛山東 菏澤2025-07-27 11:51
律師回復(fù)
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月幫助201720人勞動合同第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。辭退的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動合同法第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 原問題：《公司沒有和我簽合同,也沒有交保險(xiǎn)，還突然辭退我。我能獲得哪些賠償?》回復(fù)于 2022-12-01 21:35:47
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公司沒給交社保，未簽訂勞動合同被辭退？怎么辦？
未參加社?？梢砸笃錇槟銋⒈＠U費(fèi)，未簽訂合同可以要求其支付入職滿一個月至滿一年這11個月的雙倍工資。另外，其應(yīng)向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作滿一年支付一個月，最多不超過12個月，標(biāo)準(zhǔn)為你離職前12個月的平均工資。詳見《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定 原問題我在私企干了四年半，現(xiàn)在辭退了我，沒簽合同，沒給我交社保
申請勞動仲裁維權(quán)，具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢飯店老板沒簽勞動合同，沒給員交社保，請求賠償雙倍工資。
工作了多長時(shí)間呢？如果入職超過了一個月沒有簽訂書面勞動合同的話，你可以提出以下訴求：1、第二個月起的雙倍工資2、要求補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)或支付保險(xiǎn)賠償金3、每滿一年支付一個月的補(bǔ)償金，工作不滿一年的支付半個月的工資作為補(bǔ)償金如果單位拒不支付，可以到公司拖欠工資，沒簽勞動合同，沒交醫(yī)社保，辭退員工
你可以要求解除勞動合同，并且要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金公司沒給我交社保
可以提起勞動仲裁主張補(bǔ)繳社保相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
