您好，我在醫(yī)院干網(wǎng)絡(luò)客服，剛開始來的時(shí)候說保底工資5000，我干了8天覺得受不了，要離職，醫(yī)院給我按2500的底薪算工資合法嗎
勞動(dòng)爭議山東 濟(jì)南2025-11-10 11:20
律師回復(fù)
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月幫助201720人按程序走，只要單位同意讓你走了，就可以領(lǐng)工資的，即使一天也可以，如果單位不同意辭職，那要提前一個(gè)月辭職，一個(gè)月后就可以合法走了，前提是要把工作交接好，工資扣住可以投訴勞動(dòng)局等部門或者利用微博曝光求助，效果絕對很好，祝您順利 原問題：《新學(xué)的，剛開始老板說好一個(gè)月先給兩千保底，前三個(gè)月都這樣，然后四五個(gè)學(xué)過去了，不打算干了，辭職了，》回復(fù)于 2022-12-01 21:38:09
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您好，我想咨詢 公司約定底薪5000，干不滿一個(gè)月，說底薪得按3200算，并且還要扣除兩天的培訓(xùn)費(fèi)（兩天工資），請問怎么拿回自己的損失
勞動(dòng)者辭職，是不需要任何理由的，也是不需要經(jīng)過用人單位同意和批準(zhǔn)的，勞動(dòng)者辭職，只需要提前三十天以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。 一、個(gè)人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書面提出解除勞我們在廠里工作 去的時(shí)候說的是2000記件 干了13天后說要干滿了1000塊錢 才可以有保底工資 現(xiàn)在離職的話只可以拿到100到200
不知道你是在哪個(gè)城市呢，首先國家對于勞務(wù)市場加大了整治力度，你們這樣的情況如果確有此事，并且絕非你一人，可以通過法律手段來維護(hù)你們的正當(dāng)利益，比如去地方勞動(dòng)局。相信一定能得到解決的，祝你好運(yùn) 原問題：《進(jìn)公司的時(shí)候公司承諾過保底二千八，工作我咨詢一下工作期間受傷工資是按底薪算，還是按全工資發(fā)。
公司違法，應(yīng)該支付你月平均工資，比如你一月2000，二月3000，平均就是2500 -------------- 工傷保險(xiǎn)條例 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，我在一單位工作了兩年多，工資是按底薪加獎(jiǎng)金，我想咨詢一下：我離職了，單位只給底薪不給獎(jiǎng)金合法嗎
1、關(guān)于5000押金，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九條之規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。因此，可以隨時(shí)找用人單位退還本金5000及利息。2、關(guān)于雙倍工資。由于公司相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
