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你好朋友的爸爸工傷但是未簽勞動(dòng)合同

勞動(dòng)爭(zhēng)議2025-07-27 20:44

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    可以申請(qǐng)工傷鑒定,鑒定為工傷的,用人單位要依法按工傷待遇賠償。勞動(dòng)者可以收集以下證據(jù)證明和用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,然后申請(qǐng)工傷認(rèn)定。(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄。(二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件。(三)勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄。(四)考勤記錄。(五)其他勞動(dòng)者的證言等。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條 用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期參加,補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi),并自欠繳之日起,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后,由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。 原問(wèn)題:《沒(méi)簽勞動(dòng)合同受傷算工傷嗎應(yīng)如何要求賠償》
    回復(fù)于 2022-05-19 12:24:10
  • 楊佳佳律師
    月幫助7653
    看能否利用其他證據(jù)材料去申請(qǐng)工傷認(rèn)定,如果不可以的話(huà),需要先提起確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系仲裁,再申請(qǐng)工傷認(rèn)定
    回復(fù)于 2021-11-27 20:51:00 咨詢(xún)他

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未簽勞動(dòng)合同

1、單位不簽勞動(dòng)合同屬違法行為,你可依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條的規(guī)定,自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,向單位索取二倍的工資。2、任何單位只要使用了勞動(dòng)力,都必須與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,按勞動(dòng)合同法第十七條的規(guī)

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。

    2025-01-20 03:47:12
    來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了

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