提交離職通知書30天了，公司不給發(fā)工資，不給辦離職證明，不給轉(zhuǎn)資質(zhì)
合同糾紛湖北 武漢2025-07-27 17:01
相似問題解答
現(xiàn)在的公司以我未提交前面公司的離職證明不給我發(fā)工資是否合法
不合法，可以申請勞動仲裁，要求支付拖欠你的工資公司拖著不給離職證明原件
勞動者辭職，而且按照公司人事部規(guī)定辦理離職手續(xù)，那么公司必須開具解除勞動合同證明，不然，勞動者反映到勞動局解決，對勞動者造成損失的，勞動者可以申請賠償。 法律依據(jù)：《勞動合同法》 第五十條 用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或辦離職，公司不給辦
很簡單的 你自己寫個辭職信給到你們領(lǐng)導(dǎo)手上 你只要堅定自己要離職 把辭職信給出去 那么你們公司只能被動接受了 在辭職信后 公司一般都會安排交接什么的 要是不交接或則不放你走 也沒事 就是你需要再待滿30天 那么這時候公司就必須給你辦理離職公司不給我離職證明
勞動者辭職的，用人單位不為其開具解除勞動關(guān)系證明通知書的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報，要求用人單位為其開具解除勞動關(guān)系證明通知書。《關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知》（1996）第15條“在勞動者履行了有關(guān)義務(wù)終止、解除勞公司不給離職怎么辦 公司不給離職怎么辦
1.首先看當初簽訂的合同，如果合同中有明確寫：公司有權(quán)對你朋友的工作崗位和工作地點做調(diào)動的話，那你朋友如果不想去只能自己辭職了。如果沒有寫這條的，那你朋友不去沒問題。也就是看合同中有無對工作地點的約束條款。2.其次，人事要求他回家等消息，只相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
