進(jìn)現(xiàn)在公司是2021.01.12號進(jìn)來的，簽了一般兩年的勞動合同，去年薪資是口頭上三百一天八小時，都也按時發(fā)了，但是加班沒有所謂的幾倍！也是一比一……加班晚飯自己出錢吃飯，公司不管！去年也就這樣過去了，今年年初來的時候也是怕跟去年一樣，每周上四天休三天，公司說生意不好，因此就跟老板，廠長談了，也是得到他們的口頭上承諾，老板說答應(yīng)我的要求，每個月保底7800，26個班，我怕老板聽錯了，又再確認(rèn)一遍，廠長說，沒有上到26個班，也會給我，老板也補充說，只會比7800高，不會低！因此我才確認(rèn)繼續(xù)留下來了，可2月份也是按天數(shù)給我，我對自己說，算了，上了18天班發(fā)了5400元，就一個月，接下來三四五月份忙
勞動爭議浙江 紹興2025-08-09 13:12
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就是我想問一下在工作的地方我提前20幾天跟老板說了我不做了我要去讀書，當(dāng)時老板也同意了說去找人，但是當(dāng)?shù)搅宋易x書的時候她們還沒有找到人我就走了但是我走的時候老板是同意的但是現(xiàn)在老板說他不發(fā)工資給我說我給他帶來了麻煩
《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動法》第五十條：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月去年的工資老板沒給我
工資一般都是月結(jié)的，去年到現(xiàn)在還沒有給你結(jié)工資，也不知道你是怎么做到現(xiàn)在的，沒有向老板說結(jié)工資的事嗎，如果不跟你結(jié)工資，你可以打12333勞動監(jiān)察局說說你的情況，勞動監(jiān)察大隊會幫你解決的。 原問題：《我去年幫我買的個老板干活，到現(xiàn)在工資還沒在公司里面上班老板不肯說單價說單價是機密
說句實話。天下老板都一樣黑，再加上現(xiàn)在是金融風(fēng)暴時期。我有個親戚，是做手機的。我以前是跟他合作的。因為他剛開始就把東西的進(jìn)價都給我。我也有個心眼。覺得他會利用我。真的被我算中了。后來他給我東西的價格，全部都加了價才給我。這也算了。因為誰都想我現(xiàn)在在這廠里上班，我已交了辭職昨天因為工作上的事跟廠長吵了一架，廠長說不做就走，今天我去找老板結(jié)工資但是老板叫我找廠長，這樣我該怎么做？
1、押金不合法，只有你有1000元的收條，完全有理由找他要回來。《勞動合同法》第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動者收取財物。也就是說他要你押1000元完全不合法，應(yīng)當(dāng)你好 跟老板打電話定好5000元的工資 所以去上的班 現(xiàn)在不做了 老板就說是3500 去勞動局那邊 說要提供證據(jù) 但是當(dāng)時沒有錄音 怎么辦
要打招呼。之前，我在干暑假工的時候，就有那種干了幾天就不干了，也沒有給組長說，把組長氣的不行。因為他們不干了，也不給他說，給他們打電話也不接。那段時間，反正我們組長氣的夠嗆。直接開口說，和老板談?wù)勀悻F(xiàn)在的心里狀況，看看是讓你繼續(xù)邊工作邊充實相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
