去年的工資老板沒(méi)給我
律師回復(fù)
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月幫助201720人工資一般都是月結(jié)的,去年到現(xiàn)在還沒(méi)有給你結(jié)工資,也不知道你是怎么做到現(xiàn)在的,沒(méi)有向老板說(shuō)結(jié)工資的事嗎,如果不跟你結(jié)工資,你可以打12333勞動(dòng)監(jiān)察局說(shuō)說(shuō)你的情況,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)幫你解決的。 原問(wèn)題:《我去年幫我買(mǎi)的個(gè)老板干活,到現(xiàn)在工資還沒(méi)給我結(jié),我該怎樣才能要回我的工資?》回復(fù)于 2022-11-16 06:05:33
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去年人工的工資到現(xiàn)在老板都沒(méi)結(jié),
要是就一兩個(gè)人的工資,報(bào)警投訴什么的估計(jì)浪費(fèi)你自己的時(shí)間最后還是沒(méi)人管,舍的下臉的話去他家里要,或者看你老板和別人談生意的時(shí)候去鬧鬧,不推薦來(lái)硬的,欠錢(qián)的老板最不怕這個(gè),最后吃虧的還是你。真覺(jué)得要不來(lái)的話,可以給你老板使壞解解氣比如機(jī)器啊什老板托久我們?nèi)ツ甑墓べY
《勞動(dòng)法》第五十條“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資”的規(guī)定,因此,以出售產(chǎn)品尚未收回貨款為由,拖欠長(zhǎng)達(dá)五個(gè)月工資的做法是違法的。 不清楚你是否與該公司簽訂了勞動(dòng)合同,這對(duì)維護(hù)你的合法權(quán)益有著積極或消我去年,有個(gè)老板該我五千工資沒(méi)結(jié),還把我拉黑了
按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,廠方不與你簽訂合同以及未及時(shí)足額發(fā)放工資均屬于違法行為,現(xiàn)在又無(wú)正當(dāng)理由辭退你,也屬于違法。建議你收據(jù)證據(jù),比如你的工資條、工作證、工衣、人證、錄音、工作證明等,然后向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局投訴或者申請(qǐng)仲裁。你可以依法主張如去年的工資還能要的到嗎,老板跑路了
你要收集證據(jù),抓緊時(shí)間解決,不要過(guò)了時(shí)效。 我國(guó)勞動(dòng)法 第八十二條 提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)的60日內(nèi)作出。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的,當(dāng)事人必須履行。從你講的我干了二十天沒(méi)和老板簽合同,老板現(xiàn)在說(shuō)不給我工資。
展開(kāi)全部如果沒(méi)合同的 一般情況下 你這樣只能認(rèn)倒霉,企業(yè)也最怕這樣的員工,不但給公司創(chuàng)造不了什么,還帶來(lái)很多負(fù)擔(dān),給就是白搭 不給 也覺(jué)得內(nèi)疚,但是確實(shí)你一實(shí)習(xí)的 為什么要給你開(kāi)工資 原問(wèn)題:《我想問(wèn)一下我干了二十多天活不干了老板不給工資怎相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了