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您好,請(qǐng)問簽了三方,并且三方協(xié)議中公司要求在單位工作兩年,實(shí)習(xí)三個(gè)月結(jié)束以后,簽訂勞動(dòng)合同,合同內(nèi)增加了三個(gè)月試用期,試用期結(jié)束以后,公司表明能力不符合崗位要求,辭退我怎么辦

勞動(dòng)爭議廣東 深圳2025-07-26 21:07

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    月幫助201720
    盡快履行改派手續(xù),還原應(yīng)屆畢業(yè)生身份,尋找新的工作單位,簽訂新的三方協(xié)議,轉(zhuǎn)戶口,檔案,黨團(tuán)關(guān)系。大部分單位,尤其是正規(guī)單位還是要與你簽訂三方協(xié)議的,以防止重復(fù)簽約。請(qǐng)參考如下資料:三方協(xié)議要蓋用人單位的行政章或者人力資源部的公章,不能是合同章,業(yè)務(wù)專用章,財(cái)務(wù)專用章,收費(fèi)專用章等。三方協(xié)議就是畢業(yè)生沒有畢業(yè)之前的預(yù)備合同,用于約束畢業(yè)生,學(xué)校和用人單位相互關(guān)系的一種民事協(xié)議。一旦簽署了三方協(xié)議,畢業(yè)后就要到該企業(yè)就職,簽訂正式勞動(dòng)合同。否則,就要承擔(dān)違約金。你要是簽署了三方協(xié)議以后不理他了,就沒有辦法領(lǐng)取新的三方協(xié)議,你就變成了社會(huì)人才,打工一族,永遠(yuǎn)不能正式就業(yè)了。如果你的就業(yè)單位是國有企業(yè),你的報(bào)道證直接填寫該單位,檔案也轉(zhuǎn)往該單位;如果你就業(yè)的單位是民營企業(yè)或者合資企業(yè),你的報(bào)到證的接受地是該企業(yè)注冊(cè)地的人才市場或者有的地區(qū)直接是人力資源與就業(yè)保障局。盡快改派恢復(fù)應(yīng)屆畢業(yè)生的身份。改派的程序和手續(xù):原簽約單位出具解約函~要回已經(jīng)簽署的三方協(xié)議和派遣證~回學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)辦公室辦理改派手續(xù)~學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)辦公室收齊手續(xù)送省教育廳申請(qǐng)新的三方協(xié)議表格~發(fā)給畢業(yè)生~與新單位簽署三方協(xié)議~回學(xué)校辦理派遣證。報(bào)到證就是派遣證,現(xiàn)在是自由擇業(yè)交報(bào)到證,過去是計(jì)劃分配叫派遣證。戶口檔案對(duì)于進(jìn)入國有企業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生,由企業(yè)辦理落戶手續(xù)和檔案管理,對(duì)于民營企業(yè)和合資企業(yè)則由注冊(cè)地的人才市場辦理,勞動(dòng)局或者就業(yè)促進(jìn)局備案勞動(dòng)合同后辦理,并辦理五險(xiǎn)一金和轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù),取得干部身份和工齡起點(diǎn)。 原問題:《簽訂了三方協(xié)議,去該公司實(shí)習(xí)工作了兩個(gè)月,后來我辭職了。請(qǐng)問我的戶口,檔案,派遣證咋辦?不懂》
    回復(fù)于 2022-12-01 23:58:18

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我在試用期內(nèi)被辭退,說是不符合公司要求

試用期解雇必須提前3天通知是錯(cuò)誤的。試用期內(nèi)員工提出辭職需要提前三天,企業(yè)是無需提前三天的,但需要提供不符合工作的證明。但你已經(jīng)過了試用期,企業(yè)就不能解雇你,他們覺得你不符合工作要求,就必須對(duì)你進(jìn)行培訓(xùn),還不能勝任,可以調(diào)崗。如果再無法勝任

簽訂三方協(xié)議后,公司因?yàn)槿肼汅w檢中尿酸過高,不予簽訂勞動(dòng)合同,辦理入職。要求個(gè)人申請(qǐng)自愿解除三方協(xié)議

你簽訂三方協(xié)議以后沒有簽訂勞動(dòng)合同,在勞動(dòng)關(guān)系上就不是公司的員工,不能履行三方協(xié)議的原因不是公司沒有能力,而是你的身體原因,公司可以拒絕錄用你,沒有賠償?shù)睦碛?。即使是國有企業(yè),也是按著法律規(guī)定辦事的,不能隨意作為,否則,責(zé)任者就會(huì)受到懲處。

在面臨畢業(yè)實(shí)習(xí)的時(shí)候找了認(rèn)識(shí)的朋友簽了紙質(zhì)三方協(xié)議,讓好實(shí)習(xí)結(jié)束不想去那個(gè)公司了,但是網(wǎng)簽怎么辦呢?學(xué)校好像說網(wǎng)簽得和三方協(xié)議一致,所以怎么辦才好呢

畢業(yè)前參加工作為實(shí)習(xí),畢業(yè)后為試用,試用期超過6個(gè)月不合法。依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十九條 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限

勞動(dòng)仲裁公司在實(shí)習(xí)期以我不符合工作崗位辭退我

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了

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