你好，我于2004年在一事業(yè)單位工作（臨時(shí)工），2014年勞服簽訂勞務(wù)派遣合同仍在原事業(yè)單位工作至今。我現(xiàn)在辭職，能得到賠償嗎？
合同糾紛遼寧 朝陽(yáng)2025-11-09 03:15
相似問(wèn)題解答
事業(yè)單位全資子公司可以向事業(yè)單位勞務(wù)派遣員工嘛
事業(yè)單位里面的勞務(wù)派遣員工不算事業(yè)單位工作人員。事業(yè)單位部門(mén)招聘勞務(wù)派遣人員，是沒(méi)有編制的，勞務(wù)派遣人員實(shí)際上是和容派遣公司簽合同，而且按照規(guī)定工資也是派遣公司發(fā)放，所以不屬于事業(yè)單位。勞動(dòng)力給付的事實(shí)發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)（實(shí)際用工單位事業(yè)單位合同工強(qiáng)制轉(zhuǎn)第三方勞務(wù)派遣公司
你好，更換合同需要雙方同意您好，我在第三方簽訂合同，派遣到事業(yè)單位上班，還有一月合同到期，用人單位以我違法為由不予以續(xù)簽合同，怎么辦
1、勞動(dòng)關(guān)系在勞務(wù)派遣公司，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)和公司協(xié)商把你調(diào)離該單位而不是與事業(yè)單位簽辭職報(bào)告。只是回到勞務(wù)派遣公司等待新崗位，工資福利照常，不能要求賠償金的。2、本來(lái)就有權(quán)獲得一份與勞務(wù)派遣公司簽訂的勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十六條 勞動(dòng)勞務(wù)派遣工加入事業(yè)單位工會(huì)與職工享受同等待遇嗎
在實(shí)踐中，勞務(wù)派遣單位應(yīng)注意以下問(wèn)題： 1.與用工單位及時(shí)簽訂內(nèi)容完備的勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣單位與用工單位之間為民事法律關(guān)系。一份完備的派遣協(xié)議應(yīng)對(duì)派遣崗位、人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式、工傷賠償、員你好：請(qǐng)問(wèn)和派遣公司簽訂了無(wú)固定期限合同可以被派遣到用工單位工作嗎？
按實(shí)際情況，勞務(wù)派遣合同屬于短期合同，最長(zhǎng)只可以簽訂六個(gè)月的合同期限，勞務(wù)派遣合同不能簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同?！ ∠嚓P(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第六十六條 勞動(dòng)合同用工是我國(guó)的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
