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  事業(yè)單位里面的勞務(wù)派遣員工不算事業(yè)單位工作人員。事業(yè)單位部門(mén)招聘勞務(wù)派遣人員，是沒(méi)有編制的，勞務(wù)派遣人員實(shí)際上是和容派遣公司簽合同，而且按照規(guī)定工資也是派遣公司發(fā)放，所以不屬于事業(yè)單位。勞動(dòng)力給付的事實(shí)發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)（實(shí)際用工單位）之間，要派企業(yè)向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi)，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。擴(kuò)展資料：勞務(wù)派遣的工種勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施?！秳趧?dòng)合同法》第六十六條明確規(guī)定：“勞動(dòng)合同用工是我國(guó)的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施?！钡簧儆霉挝辉诟鞣N類型、各種時(shí)間長(zhǎng)度的工作崗位上都實(shí)施了勞務(wù)派遣，甚至在其主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位大量使用勞務(wù)派遣工。隨著1995年《勞動(dòng)法》的實(shí)施，我國(guó)已經(jīng)消除“正式工”、“臨時(shí)工”的二元用工體制。勞務(wù)派遣的濫用，導(dǎo)致了新的二元用工體制?！秳趧?dòng)合同法》實(shí)施后，出現(xiàn)了新的“正式員工”、“被派遣勞動(dòng)者”二元用工體制。在用工單位中，被派遣勞動(dòng)者承擔(dān)第一線工作，為企業(yè)發(fā)展做出最直接貢獻(xiàn)，卻成為“二等”員工群體。 原問(wèn)題：《事業(yè)單位里面的勞務(wù)派遣員工算事業(yè)單位工作人員嗎？》

  回復(fù)于 2022-12-01 22:09:18