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勞務(wù)派遣工加入事業(yè)單位工會與職工享受同等待遇嗎

經(jīng)濟(jì)糾紛湖北 荊州2025-06-05 10:36

律師回復(fù)

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    月幫助201720
    在實(shí)踐中,勞務(wù)派遣單位應(yīng)注意以下問題: 1.與用工單位及時(shí)簽訂內(nèi)容完備的勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣單位與用工單位之間為民事法律關(guān)系。一份完備的派遣協(xié)議應(yīng)對派遣崗位、人員數(shù)量、派遣期限、勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式、工傷賠償、員工管理、服務(wù)質(zhì)量、費(fèi)用結(jié)算時(shí)間和方式、賠償或補(bǔ)償方式、派遣關(guān)系的解除和終止、爭議解決辦法等各方面進(jìn)行約定,在法律允許的范圍內(nèi)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。 2.與被派遣勞動者簽訂書面勞動合同,并相關(guān)告知義務(wù)。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同;勞動合同至少一式兩份,由用人單位和勞動者各執(zhí)一份;勞務(wù)派遣單位還有義務(wù)將派遣協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容告知勞動者。勞動合同除了要載明常規(guī)事項(xiàng)外,還要明確約定被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。 3.向被派遣勞動者支付勞動報(bào)酬。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按月支付被派遣勞動者勞動報(bào)酬,不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報(bào)酬。在被派遣勞動者無工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),向其按月支付報(bào)酬。 4.應(yīng)依法向被派遣勞動者支付解除、終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞務(wù)派遣單位按照法律規(guī)定與被派遣勞動者解除或者終止勞動合同后,應(yīng)按照勞動合同法第46條、第47條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。此外,勞務(wù)派遣單位違法解除或者終止被派遣勞動者的勞動合同的,同樣需向被派遣勞動者支付賠償金。 原問題:《勞務(wù)派遣人員是否與職工享受同等待遇》
    回復(fù)于 2022-11-02 15:10:48

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價(jià)了

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