臨時(shí)工簽訂協(xié)議，可沒有一式兩份而且臨時(shí)工試用期過后辭快工扣除工資的百分之三十的培訓(xùn)費(fèi)，
勞動爭議廣東 韶關(guān)2025-07-30 06:47
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臨時(shí)工直接辭快工廠里說扣百分之三十怎么辦
原問題：《工廠辭急工扣了百分之三十的工資合法嗎？我進(jìn)廠之前沒有簽任何勞動合同》臨時(shí)工辭職工資問題
如果臨時(shí)工還處在試用期的話，那么需要三天到時(shí)間向用人單位提出辭職，如果臨時(shí)工是什么合同都沒有簽訂的，就可以隨時(shí)離開了，不用受到公司的約束。 勞動合同法規(guī)定，勞動者要離職的，要通過書面的方式提前三十天通知用人單位工資辭快工的工資怎么算
勞動者辭急工：1.如果勞動者和用人單位協(xié)商一致的，用人單位通常會全額結(jié)算勞動者的合法工資。2.如果用人單位無過錯，勞動者沒有提前通知用人單位（勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可關(guān)于勞動法的，臨時(shí)工上班不結(jié)工資
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培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
