公務(wù)員想辭職，沒(méi)有簽訂服務(wù)年限，工作3年沒(méi)到5年，組織部說(shuō)用國(guó)家公務(wù)員法規(guī)定，必須滿(mǎn)5年才能辭職，合法嗎？
勞動(dòng)爭(zhēng)議天津 天津2025-09-15 12:01
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勞動(dòng)合同甲方規(guī)定服務(wù)年限合法嗎
法律并沒(méi)有規(guī)定勞動(dòng)合同的期限不可以高于5年，因此，你單位如果規(guī)定服務(wù)期至少5年合法，但前提是單位必須和勞動(dòng)者就此問(wèn)題協(xié)商一致才行，如果強(qiáng)迫勞動(dòng)者訂立至少是5年期的勞動(dòng)合同，那就違法了。 原問(wèn)題：《勞動(dòng)合同規(guī)定服務(wù)期限是至少5年合法嗎?》您好，我想咨詢(xún)一下，用人單位辭職必須要做滿(mǎn)三個(gè)月，以后才能提出申請(qǐng)辭職如未滿(mǎn)三個(gè)月辭職必須扣工資百分之30-50，該用人單位說(shuō)這是廠(chǎng)規(guī)，請(qǐng)問(wèn)這樣合理嗎
公司規(guī)定要做滿(mǎn)3個(gè)月才可以辭職是違法無(wú)效；法律規(guī)定勞動(dòng)者提前一個(gè)月書(shū)面通知用人單位即可解除勞動(dòng)合同；簽了一年，不需要要做一年，法律規(guī)定勞動(dòng)者提前一個(gè)月書(shū)面通知解除合同的權(quán)利；公司不給結(jié)工資你可以向勞動(dòng)局投訴；或者申請(qǐng)仲裁、起訴；你現(xiàn)在最好把你好，我想問(wèn)下，公司勞動(dòng)合同寫(xiě)必須上滿(mǎn)3個(gè)月才能提辭職，不然，工資就是1800，
公司規(guī)定要做滿(mǎn)3個(gè)月才可以辭職是違法無(wú)效；法律規(guī)定勞動(dòng)者提前一個(gè)月書(shū)面通知用人單位即可解除勞動(dòng)合同；簽了一年，不需要要做一年，法律規(guī)定勞動(dòng)者提前一個(gè)月書(shū)面通知解除合同的權(quán)利；公司不給結(jié)工資你可以向勞動(dòng)局投訴；或者申請(qǐng)仲裁、起訴；你現(xiàn)在最好把工作20天公司沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，想辭職走人，可以隨時(shí)走嗎
不可以的。即便是試用期也要提前3天通知公司。試用期辭職說(shuō)一定要讓我再工作7天才能辭職，
如果公司勞動(dòng)合同條款不合法律規(guī)定，那么那個(gè)條款就是無(wú)效條款，但是其他條款是有效的，勞動(dòng)合同法明文規(guī)定了的，試用期提前3天通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。如果公司不讓你走，你就去仲裁。其實(shí)我覺(jué)得沒(méi)什么必要，7天比3天多4天而已，而且也是給你算相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
