工廠搬走了，很遠(yuǎn)，不給補(bǔ)償金
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 東莞2025-07-27 20:23
律師回復(fù)
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月幫助201720人工廠做了四年，搬廠太遠(yuǎn)是可以有賠償?shù)?，這個(gè)是屬于勞動(dòng)合同中的地址變更，如果溝通協(xié)商不了，可以給員工補(bǔ)償金，按照你在工廠的工作年限來(lái)確定多少個(gè)月，一般不滿半年半個(gè)月工資，超過(guò)六個(gè)月不滿一年按一個(gè)月計(jì)算。依次類推。 原問(wèn)題：《在工廠做了4年現(xiàn)工廠搬廠太遠(yuǎn)不想去有賠償嗎？》回復(fù)于 2023-01-02 03:54:39
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工廠搬遷，不給補(bǔ)償金，把我們趕出了廠
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 要求工廠賠償金 您好如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù)包括如何起草起訴狀，準(zhǔn)備證券材料和訴訟時(shí)間流程，請(qǐng)購(gòu)買我的電話咨詢服務(wù)，非常感謝。工廠搬遷，工人可有補(bǔ)償金
想問(wèn)一下工廠拆遷 我們工人有搬遷補(bǔ)償嗎?回答你的提問(wèn)；一、關(guān)于工工廠折遷的規(guī)定；1、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。2、本條中的“客觀情況”是指：發(fā)公司派駐員工到江西別的工廠工作，那個(gè)廠要搬，江西的工廠自己?jiǎn)T工搬廠會(huì)給自己?jiǎn)T工賠償。派駐的公司要員工回佛山工作，但員工不愿意要離職，這樣要給與賠償嗎？賠償怎么算？
1、從2008年2月1日開(kāi)始至簽署之日止（不超過(guò)一年），支付雙倍工資。2、如果你單方解約，還可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)時(shí)每工作滿一年支付一個(gè)月，不滿一年按一年計(jì)算。 原問(wèn)題：《關(guān)于工廠搬廠,員工有的賠償嗎?急!@急!!急!!!!!》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
