公司裁員，不給補償金
合同糾紛山東 德州2025-07-27 09:13
律師回復
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月幫助201720人展開全部你可以得到二個月平均工資的解除勞動關(guān)系補償金，你的理解是對的，基本工資和效績工資兩項合計一起計算補償金，現(xiàn)在公司拒絕給你書面解除勞動合同通知書和執(zhí)法補償金是違反勞動合同法的行為，可以到總公司所在地勞動和社會保障局投訴解決，也可以在分公司所在地，但是如果去總公司所在地不困難還是去總公司所在地勞動和社會保障局好 原問題：《公司裁員不給賠償金合法嗎？》回復于 2022-05-24 11:40:36
相似問題解答
公司裁員 公司裁員，不想給經(jīng)濟補償金
申請勞動仲裁維權(quán)裁員公司不給協(xié)商
首先建議您同單位協(xié)商解決，這樣最快;如果確實不能協(xié)商解決，你可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，要求立案處理;或者直接申請勞動仲裁解決，要求公司支付工資及經(jīng)濟補償金。若公司無合法理由辭退員工，是違法解除勞動合同，應(yīng)每工作一年支付2個月工資作為賠償金裁員答應(yīng)的經(jīng)濟補償金沒有給怎么辦
您好，按照法律規(guī)定，單位解除勞動關(guān)系，單位應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金應(yīng)當在辦理完成工作交接手續(xù)后支付。如果您的工作手續(xù)沒有辦理完成，單位暫扣補償金也是合理的。當然如果您有充分證據(jù)證明對方責任導致無法辦理交接，則單位無權(quán)扣發(fā)補償金。 原問公司裁員領(lǐng)導糾紛
您好，按照法律規(guī)定，單位解除勞動關(guān)系，單位應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金應(yīng)當在辦理完成工作交接手續(xù)后支付。如果您的工作手續(xù)沒有辦理完成，單位暫扣補償金也是合理的。當然如果您有充分證據(jù)證明對方責任導致無法辦理交接，則單位無權(quán)扣發(fā)補償金。 原問勞動糾紛，公司要辭退我不給補償金
當然可以要求賠償。即使沒簽過合同也沒關(guān)系，只要有實際勞動關(guān)系存在就行，叫你朋友記得收集自己工作證明，比如工資卡、工作證、考勤卡、工資單等等能證明自己在這家公司工作的證明。 1、工作快十年，被辭退，所以可以要求公司給與10個月的平均工資作為補相關(guān)法律熱點
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
