公司裁員領(lǐng)導(dǎo)糾紛
勞動爭議江西 南昌2025-09-14 15:13
律師回復(fù)
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月幫助201720人您好，按照法律規(guī)定，單位解除勞動關(guān)系，單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金應(yīng)當(dāng)在辦理完成工作交接手續(xù)后支付。如果您的工作手續(xù)沒有辦理完成，單位暫扣補償金也是合理的。當(dāng)然如果您有充分證據(jù)證明對方責(zé)任導(dǎo)致無法辦理交接，則單位無權(quán)扣發(fā)補償金。 原問題：《公司裁員，交接上出了糾紛，答應(yīng)的經(jīng)濟賠償不給我，我該怎么辦》回復(fù)于 2023-01-13 15:14:13
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1、裁員當(dāng)然是法律所允許的2、裁員于勞動合同當(dāng)然是違反行為3、公司應(yīng)當(dāng)給予被裁員工經(jīng)濟補償，包括：按已工作年限每年一個月工資的補償金；如果不能提前一個月通知，那么還應(yīng)該有一個月工資的代通知金。 原問題：《勞動合同期內(nèi)公司裁員的問題》公司裁員勞動糾紛
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
