因工作導致休息的時間段用人單位該不該補償
建筑工程2025-11-09 11:43
律師回復
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月幫助201720人你好，按照工傷保險條例規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。但需要說明的是停工留薪期間一般根據(jù)傷情確定，而不是醫(yī)院的休假證明確定。停工留薪期滿后按照病休待遇處理。謝謝，望采納！ 原問題：《因工作原因?qū)е碌囊馔馐軅?，用人單位在病人休息時間的工資該不該發(fā)，還該不該給予傷痛補貼》回復于 2022-11-23 19:42:37
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因工作中，被病人打。后休息醫(yī)院停薪。合理嗎？
你好，按照工傷保險條例規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。但需要說明的是停工留薪期間一般根據(jù)傷情確定，而不是醫(yī)院的休假證明確定。停工留薪期滿后按照病休待工作1年6月該不該拿到補償金
主動提出辭職，并且提前三十日以書面形式通知用人單位解除勞動合同是沒有經(jīng)濟補償?shù)?。如果用人單位有《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形勞動者提出解除勞動合同有經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者工作滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。依據(jù)《勞動合同法》我想問一下，引起擾民的時間段是什么時間段？
一類生活區(qū)域夜測50分貝以上，二類生活區(qū)域夜測65分貝以上，只要超過晚上9點或者10點鐘的就是擾民了，屬于噪音污染。如果個人所處的地方出現(xiàn)了在這些范疇之內(nèi)的行為就是擾民。根據(jù)國家《城市區(qū)域環(huán)境噪音標準》規(guī)定，在居民區(qū)內(nèi)，戶外允許噪音級晝間為用人單位強制行要求休息
可以申請勞動仲裁工作制度是上24個小時，其中晚上9點半到早上7點位休息時間，這個時間段個了酒，單位處罰下崗，合理嗎
995指：早上9點上班，晚上9點下班，一周工作五天，周六周末休息?！?96”工作制，是指工作時間從早9點到晚9點，一周上6天班。007指0點到0點24小時，一周7天上班。996工作模式在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)并不少見，互聯(lián)網(wǎng)公司大部分實行彈性工作制，尤相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
