索要去年上半年的工資
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夫妻倆一上半年的工資都沒(méi)發(fā)
展開(kāi)全部如果你想辭職,可以以單位拖欠工資為由,郵寄一份解除勞動(dòng)合同(關(guān)系)通知書(shū)送達(dá)廠里就走人,單位批不批都無(wú)所謂,保留好快遞復(fù)聯(lián)等。然后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(免費(fèi)),向單位索取每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月的本人工資,六個(gè)月以上不滿一年的按一年算。 原問(wèn)題去年的工資老板沒(méi)給我
工資一般都是月結(jié)的,去年到現(xiàn)在還沒(méi)有給你結(jié)工資,也不知道你是怎么做到現(xiàn)在的,沒(méi)有向老板說(shuō)結(jié)工資的事嗎,如果不跟你結(jié)工資,你可以打12333勞動(dòng)監(jiān)察局說(shuō)說(shuō)你的情況,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)幫你解決的。 原問(wèn)題:《我去年幫我買的個(gè)老板干活,到現(xiàn)在工資還沒(méi)去年的農(nóng)民工工資
可以先通過(guò)下面的方法解決: 1.到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì))。 2.也可以直接申請(qǐng)仲裁。 3.如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書(shū)后15天之內(nèi)到法院起訴。 4.根據(jù)國(guó)家規(guī)定在仲裁或訴訟的時(shí)候,你可以要求除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支勞務(wù)糾紛,索要工資
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《勞動(dòng)法》第五十條“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資”的規(guī)定,因此,以出售產(chǎn)品尚未收回貨款為由,拖欠長(zhǎng)達(dá)五個(gè)月工資的做法是違法的。 不清楚你是否與該公司簽訂了勞動(dòng)合同,這對(duì)維護(hù)你的合法權(quán)益有著積極或消相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了