工傷勞動關系仲裁
律師回復
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月幫助201720人1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料:工傷認定申請表(勞動局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;2、如果經過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當申請勞動能力鑒定,向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設立在同級人力資源和社會保障局);3、根據(jù)不同的傷殘等級,獲得的補償是不一樣的。主要的補償是:醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據(jù),無法申請工傷認定,可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后,再申請工傷認定。5、相關法律依據(jù):《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》《勞動爭議調解仲裁法》及你所在省的工傷保險條例 原問題:《工傷賠償如何申請勞動仲裁》回復于 2022-08-26 03:09:10
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工傷沒有勞動合同,想申請勞動仲裁認定勞動關系,走工傷認定
1.可以申請工傷認定,只要與用人單位存在勞動關系且受傷情況符合《工傷保險條例》第十四、十五條之規(guī)定的,無論是否簽訂勞動合同繳納社會保險,都應認定為工傷并按工傷待遇獲得賠償!2.根據(jù)《工傷保險條例》第十七條之規(guī)定,首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷你好請問你那里勞動仲裁委員決定工傷勞動關系
工傷認定可以每個省有各自的規(guī)定,大原則還是到用人單位所在地勞動部門的,所以可能要到湖南公司所在地的地級勞動部門進行,申請工傷認定,勞動部門是要看你受傷的具體情況的,并不是所有申請的都會認定為工傷,需要準備的材料方面你具體可以到勞動部門咨詢。勞動關系勞動仲裁
1、勞動仲裁適用于勞動關系,所以你得先判斷人與人之間關系是不是勞動關系還是雇傭關系還是什么關系;2、依照《工傷保險條例》第二條 中華人民共和國境內的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照本條例規(guī)定參加工傷保險,為本單位全部職勞動仲裁確認勞動關系
申請勞2113動仲裁是程序性概念,勞動5261仲裁確認勞動關系是實體性概念。4102 為了確認勞動關系可1653以申請勞動仲裁,工資爭議、工傷待遇等也可以申請勞動仲裁?! ∩暾垊趧又俨玫睦碛珊芏啵瑸榱舜_認勞動關系是其中的一個?! 秳趧訝?/span>勞動仲裁確定勞動關系
1、工傷認定需要的資料應是而不僅僅是勞動合同,只要有工牌、工號、工裝、工資條以及兩位以上工友的證言,即可認定。 2、勞動仲裁同樣是這樣。 原問題:《勞動仲裁確定勞動關系》相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了