應征入伍單位要求離職報告
合同糾紛浙江 寧波2025-07-26 21:15
相似問題解答
不在單位干了，沒寫離職報告
當然不可以,公司搬遷你不去,這跟公司沒有任何關(guān)系,而且公司如果肯付你工資已經(jīng)不錯了,你沒有寫辭職報告如果沒有去上班,公司還有權(quán)扣你工資,或是以礦工處理.如果是簽了合同,你這樣做有可能給公司帶來損失的話,公司還可以起訴你的. 原問題：《公司搬事業(yè)單位編制內(nèi)的離職也是提交離職報告30天后就可以離職嗎
事業(yè)單位員工辭職時在無特殊規(guī)定的情況下，提前三十天辭職是可以離職的，如果有特殊規(guī)定應該按照特殊規(guī)定執(zhí)行。 事業(yè)單位辭職，應提前三十日通知事業(yè)單位。特別有約定的，按其約定。 法律依據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例?》第十七條 事業(yè)單位工作人員提前30你好，現(xiàn)在因為單位一點事情，單位要開除我，讓我自己寫離職報告，我不愿意
你不要打辭職報告，如果你打了就是說明你是自愿離職，沒有任何的補償，既然是單位辭退你，你要單位給你辭退書并且蓋章，你拿著辭退書、勞動仲裁申請書等相關(guān)的材料可以到當?shù)氐膭趧泳秩ド暾堉俨?原問題：《單位辭退我，讓我自己打辭職報告，我該怎么辦？》提交離職報告后多久可以離職
一般勞動者交了辭職報告以后，應當在一個月之后，辭職到期以后，就可以走人，要求用人單位結(jié)清工資以及為其辦理離職手續(xù)?！ ∫?、個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要你好我咨詢下，在個體單位上班需要提前申請離職報告嗎
公司對你進行培訓，那不叫培訓?！ ≈挥泄九c培訓機構(gòu)簽訂了培訓合同，培訓機構(gòu)到你單位培訓或你到培訓機構(gòu)培訓，用人單位支付了培訓費用的培訓才算培訓。詳見《勞動合同法》第22條和《勞動合同法實施條例》第16條規(guī)定?！ 〗獬齽趧雍贤恰秳趧雍贤?/span>相關(guān)法律熱點
相關(guān)罪名庫
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 45 人21 小時前 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
