應(yīng)征入伍單位要求離職報(bào)告
合同糾紛浙江 寧波2025-09-14 21:15
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不在單位干了，沒(méi)寫(xiě)離職報(bào)告
當(dāng)然不可以,公司搬遷你不去,這跟公司沒(méi)有任何關(guān)系,而且公司如果肯付你工資已經(jīng)不錯(cuò)了,你沒(méi)有寫(xiě)辭職報(bào)告如果沒(méi)有去上班,公司還有權(quán)扣你工資,或是以礦工處理.如果是簽了合同,你這樣做有可能給公司帶來(lái)?yè)p失的話,公司還可以起訴你的. 原問(wèn)題：《公司搬事業(yè)單位編制內(nèi)的離職也是提交離職報(bào)告30天后就可以離職嗎
事業(yè)單位員工辭職時(shí)在無(wú)特殊規(guī)定的情況下，提前三十天辭職是可以離職的，如果有特殊規(guī)定應(yīng)該按照特殊規(guī)定執(zhí)行。 事業(yè)單位辭職，應(yīng)提前三十日通知事業(yè)單位。特別有約定的，按其約定。 法律依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例?》第十七條 事業(yè)單位工作人員提前30你好，現(xiàn)在因?yàn)閱挝灰稽c(diǎn)事情，單位要開(kāi)除我，讓我自己寫(xiě)離職報(bào)告，我不愿意
你不要打辭職報(bào)告，如果你打了就是說(shuō)明你是自愿離職，沒(méi)有任何的補(bǔ)償，既然是單位辭退你，你要單位給你辭退書(shū)并且蓋章，你拿著辭退書(shū)、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)等相關(guān)的材料可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局去申請(qǐng)仲裁 原問(wèn)題：《單位辭退我，讓我自己打辭職報(bào)告，我該怎么辦？》提交離職報(bào)告后多久可以離職
一般勞動(dòng)者交了辭職報(bào)告以后，應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月之后，辭職到期以后，就可以走人，要求用人單位結(jié)清工資以及為其辦理離職手續(xù)?！ ∫?、個(gè)人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書(shū)面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要你好我咨詢(xún)下，在個(gè)體單位上班需要提前申請(qǐng)離職報(bào)告嗎
公司對(duì)你進(jìn)行培訓(xùn)，那不叫培訓(xùn)。 只有公司與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂了培訓(xùn)合同，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)到你單位培訓(xùn)或你到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，用人單位支付了培訓(xùn)費(fèi)用的培訓(xùn)才算培訓(xùn)。詳見(jiàn)《勞動(dòng)合同法》第22條和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第16條規(guī)定?！ 〗獬齽趧?dòng)合同是《勞動(dòng)合同法相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
