你好,以前華中師范大學(xué)的一次校園網(wǎng)維護(hù)招標(biāo),有一家公司中標(biāo)了,中標(biāo)之后招員工進(jìn)來做事,招進(jìn)來的員工和華中師范大學(xué)的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系,不存在勞動(dòng)合同,繳納五險(xiǎn)之類的,但是員工和那家中標(biāo)的公司是屬于勞動(dòng)關(guān)系,照理說要簽訂勞動(dòng)合同,繳納五險(xiǎn)一金之類的,但是中標(biāo)的單位進(jìn)行了一個(gè)神操作,他用另一家公司在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息,招員工進(jìn)來做事,然后,兩家公司都沒有給員工簽勞動(dòng)合同,繳納五險(xiǎn)一金,遇到這種情況怎么辦,怎么處理?
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您好,新招入員工,說本身自己在繳納社保的,那么公司在簽訂勞動(dòng)合同時(shí),在合同中寫明,由于員工本身自己在繳納五險(xiǎn),由于繳納基數(shù)不同,不需要公司再給以繳納,公司把目前按照其他員工繳納的基數(shù),公司實(shí)際需要繳納的五險(xiǎn)費(fèi)用,以現(xiàn)金方式補(bǔ)貼給員工,這樣操作是否合法
那個(gè)五級(jí)的人真是可笑呢,不懂還在這里瞎扯,真不負(fù)責(zé)任。一:?jiǎn)挝慌c員工確定了勞動(dòng)合同關(guān)系,就必須簽訂勞動(dòng)合同,這是它的義務(wù),是員工的權(quán)力,是保障雙方合法權(quán)益的必須手段。二:?jiǎn)挝蝗绻唤o你簽訂勞動(dòng)合同它就是違法,你可以去你單位所屬的勞動(dòng)保障所去公司未給員工繳納五險(xiǎn)
公司未給員工交五險(xiǎn)一金,員工可申請(qǐng)勞務(wù)仲裁或是向當(dāng)?shù)厣绫2块T投訴?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七十四條縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門依法對(duì)下列實(shí)施勞動(dòng)合同制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查:(一)用人單位制定直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度及其執(zhí)行員工與公司因五險(xiǎn)一金繳納糾紛
你3月份的保險(xiǎn)費(fèi)用還沒有交,只要公司在3月25日前,給你辦理減員,就不會(huì)產(chǎn)生費(fèi)用,如果沒有給你減員,那是你公司社保人員的工作失誤,做多要你支付個(gè)人部分,至于2月份的保險(xiǎn)應(yīng)該由公司給你交納,個(gè)人部分還是個(gè)人承擔(dān),從工資中扣除,公司部分由公司承公司給員工按照遠(yuǎn)低于薪酬的基數(shù)繳納五險(xiǎn)一金違法嗎
這樣看,若果總數(shù)是10000,并且按1500算五險(xiǎn)一金,你拿到手的錢是多得,但你五險(xiǎn)一金是最少的,如果按10000算,你還要扣除個(gè)人所得稅,你拿到手的錢不是太多,打你五險(xiǎn)一金要比較多。如果你的五險(xiǎn)一金是另外繳的,那么你就虧了。一般情況下,五員工工作4年。未簽勞動(dòng)合同,未買五險(xiǎn)一金。先要求公司賠償
你好,首先,公司未給你繳納五險(xiǎn)一金,你可以要求公司為你補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。其次,勞動(dòng)法規(guī)定,如果公司超過一個(gè)月不滿一年未與你簽訂書面勞動(dòng)合同,應(yīng)向你支付雙倍工資。 原問題:《沒有簽訂勞動(dòng)合同,公司未給繳納五險(xiǎn)一金,公司應(yīng)該作何補(bǔ)償?》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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7 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了