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您好,新招入員工,說本身自己在繳納社保的,那么公司在簽訂勞動(dòng)合同時(shí),在合同中寫明,由于員工本身自己在繳納五險(xiǎn),由于繳納基數(shù)不同,不需要公司再給以繳納,公司把目前按照其他員工繳納的基數(shù),公司實(shí)際需要繳納的五險(xiǎn)費(fèi)用,以現(xiàn)金方式補(bǔ)貼給員工,這樣操作是否合法

勞動(dòng)爭議浙江 紹興2025-09-14 07:39

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    那個(gè)五級(jí)的人真是可笑呢,不懂還在這里瞎扯,真不負(fù)責(zé)任。一:單位與員工確定了勞動(dòng)合同關(guān)系,就必須簽訂勞動(dòng)合同,這是它的義務(wù),是員工的權(quán)力,是保障雙方合法權(quán)益的必須手段。二:單位如果不給你簽訂勞動(dòng)合同它就是違法,你可以去你單位所屬的勞動(dòng)保障所去舉報(bào),對(duì)方不但會(huì)要求公司與你補(bǔ)簽勞動(dòng)合同還得給你賠償和補(bǔ)交保險(xiǎn)。三:只有簽訂勞動(dòng)合同才可以幫你辦的起來保險(xiǎn),而勞動(dòng)合同和保險(xiǎn)是掛鉤的,一個(gè)員工與單位存在了事實(shí)勞動(dòng)雇傭關(guān)系,單位就必須跟員工簽訂合同和依法繳納保險(xiǎn)。你們單位要跟你簽合同卻不愿意給你繳納保險(xiǎn)的話那就是他違法,沒有這個(gè)道理!四:但是你要理解的事情是,是否是你理解錯(cuò)誤了。關(guān)于保險(xiǎn)這一塊,你與單位簽訂合同,對(duì)方給你繳納保險(xiǎn)具體是,你自己還是要繳納個(gè)人的部分,一般都是直接從你的工資中扣除,,另一部分是公司要幫你付的,比方你保險(xiǎn)繳納425元,那么其中有100多是你個(gè)人要交的,另外300多是你單位幫你交。五:如果你們單位只愿意給你簽合同,不愿意給你交保險(xiǎn)。而你又想在這里工作,又不愿意現(xiàn)在就告單位以免弄掉工作的話,最后一個(gè)辦法就是無論如何你得簽合同,合同就是有法律效力的,以后當(dāng)你想離職了,你拿著這個(gè)合同去勞動(dòng)保障部門要求對(duì)方補(bǔ)齊你的保險(xiǎn),公家還是會(huì)支持的,到時(shí)候再補(bǔ)交。但是這是最沒有辦法的辦法,希望你還是可以根據(jù)法律保障好自己的權(quán)益。 原問題:《找了個(gè)工作,單位說要簽合同,簽了合同就要自己交社保的錢,這樣合理嗎?》
    回復(fù)于 2022-12-21 19:31:34

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了

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