律師回復(fù)

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  法律規(guī)定：用人單位應(yīng)在錄用勞動(dòng)者之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同；勞動(dòng)合同中只約定了試用期的屬于無(wú)效合同；根據(jù)你說(shuō)的情況，學(xué)校方面在簽訂勞動(dòng)合同的操作上違法了。學(xué)校方面在11月12日要求你離職、11月19日與你解除了勞動(dòng)關(guān)系。而解除勞動(dòng)關(guān)系的理由（什么和女同學(xué)發(fā)短信等，這些事情是否屬實(shí)沒(méi)有定論。）不應(yīng)成為學(xué)?！稗o退”你的合法依據(jù)，解決勞動(dòng)關(guān)系的決定不符合法律的規(guī)定。而且學(xué)校還無(wú)故拖欠你10月、11月的工資，這個(gè)行為同樣構(gòu)成違法。如果你想解決問(wèn)題，那么我建議向獅山（南海區(qū)）勞動(dòng)監(jiān)察局舉報(bào)學(xué)校的違法用工行為，或者向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，維護(hù)自己的權(quán)益。你依法可以得到學(xué)校拖欠你的工資，并加付25%的賠償金。違法辭退你的時(shí)候，學(xué)校依法應(yīng)支付你一個(gè)月的工資做為補(bǔ)償。而法律規(guī)定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金而未支付的情況下，應(yīng)加倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 原問(wèn)題：《學(xué)校解雇我！但工資遲遲不發(fā)??！有拖欠工資賠償金嗎？》

  回復(fù)于 2022-12-17 10:06:42