您好就是我離職報(bào)告上面寫的是下個(gè)月離職領(lǐng)導(dǎo)也同意然后突然讓我這個(gè)月離職合法嗎
合同糾紛上海 上海2025-09-17 23:42
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您好，我在單位準(zhǔn)備離職了！報(bào)告提上去了！過(guò)了十天我不想離職！要收回離職報(bào)告！上面的人不同意！我該怎么維權(quán)
勞動(dòng)法規(guī)定在員工向公司提出書面辭職申請(qǐng)之后，最多30天就可辦理離職手續(xù)，就是說(shuō)你遞交辭職書之日起，要繼續(xù)做30天再離職，當(dāng)然公司有合適人選接手隨時(shí)可以讓你辦離職手續(xù)，如果沒有最多留你30天，就算沒人接手，你第31天直接辦理離職手續(xù)就可以了。公司辭退員工 讓員工填寫離職報(bào)告 離職報(bào)告能撤回嗎
公司單方面解聘員工，需要的是公司提供的解除勞動(dòng)合同通知單和證明依據(jù)，一般情況公司不這樣操作，因?yàn)檫@樣存在著一定的法律風(fēng)險(xiǎn)，公司在提供依據(jù)時(shí)打部分是人為因素，不具有法律依據(jù)，如果遇到這樣的情況員工有權(quán)拒絕寫辭職報(bào)告，因?yàn)閷懥宿o職報(bào)告就等于你自可以加微信聊嗎，關(guān)于離職報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)不批
展開全部提交書面辭職信給領(lǐng)導(dǎo)簽字，寫不同意也行。做好現(xiàn)場(chǎng)對(duì)話錄音，盡量誘導(dǎo)老板說(shuō)出如辭職一律不批等可以作為證據(jù).他不簽就通過(guò)EMS發(fā)送辭職信，單件上注明是XXX辭職申請(qǐng)書，并注明收件人姓名、聯(lián)系方式、公司全稱和詳細(xì)地址。快遞回執(zhí)即可作為辭職您好，就是我不再一家餐廳做了12天，然后現(xiàn)在離職，老板叫我去簽離職合同，但是我入職的時(shí)候什么都沒有簽，工資他說(shuō)要等到下個(gè)月才能給我結(jié)，這合法嗎
這個(gè)要看單位有沒有違法，如果單位沒有違法違規(guī)行為，則當(dāng)事人應(yīng)該提前一個(gè)月（試用期提起三天）書面向單位申請(qǐng)離職，或者與單位協(xié)商經(jīng)過(guò)單位同意，當(dāng)事人才可以離職，否則需要賠償單位損失。如果合法申請(qǐng)離職，單位故意刁難不讓離職，可以去勞動(dòng)行政部門申訴離職工資扣到下個(gè)月中發(fā)合法嗎
如果你向勞動(dòng)部門投訴，估計(jì)就可以馬上拿到你的所有工資，如果公司不同意，你還可以拿他們沒有與你簽合同來(lái)提出要求，如果在一個(gè)公司，沒 有簽定勞動(dòng)合同，公司會(huì)被勞動(dòng)執(zhí)法部門罰款的。我想他們不會(huì)去多一事，只能自事寧人的。 原問題：《辭工到期了公司把相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
