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暑假工沒有簽合同想離職不同意說急辭扣五百合理嗎后面還說不給工資我應(yīng)該怎么辦

合同糾紛廣西 貴港2025-09-14 03:17

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    急辭工因?yàn)槟銢]有將手上的工作交接清楚,有些單位有規(guī)定確實(shí)需要扣一定的工資作為急辭工人員補(bǔ)償公司的損失,因?yàn)楣拘枰囵B(yǎng)一個(gè)未經(jīng)你交接的人員來接替你的工作,所以勞動(dòng)法上并沒有適合的條文控制這種事,只有在公司的管理制度上有這樣的規(guī)定,公司就會(huì)對(duì)你實(shí)施扣款。公司對(duì)離職人員的規(guī)定肯定是離職后不能再留宿公司內(nèi),說白了就是你跟公司沒有任何勞動(dòng)事實(shí)關(guān)系了,公司不用給地方你住,也沒義務(wù)。至于工資問題,通常來說很多公司都是通過銀行轉(zhuǎn)帳結(jié)付工資的,給你辦完相應(yīng)的手續(xù)后,工資要打進(jìn)你的銀行帳號(hào)里,確實(shí)需要一定的時(shí)間才能完成,而且銀行對(duì)企業(yè)客戶只能進(jìn)行對(duì)公轉(zhuǎn)帳,而不能直接公對(duì)私轉(zhuǎn)帳,需要時(shí)間,或者公司有規(guī)定,離職人員的工資將跟其他員工一起在下一個(gè)發(fā)薪日一同發(fā)放,這種就肯定要比較久的。如果你們公司是直接發(fā)現(xiàn)金的話,那當(dāng)時(shí)辦手續(xù)時(shí)沒有將工資一起給你,那你就要注意了,應(yīng)該去公司向財(cái)務(wù)人員問清楚怎么回來,再處理。 原問題:《我沒有簽勞動(dòng)合同,辭急工扣500元,還拖欠我工資,怎么辦?》
    回復(fù)于 2023-01-02 07:23:24

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了

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