北京的生育假的條例修改需要等紅頭文件下發(fā)才能申請嗎
勞動爭議2025-07-27 18:40
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北京私人企業(yè)可以不批國家規(guī)定的婚假只批北京市人口與計劃生育條例增加的7天嗎
根據(jù)2017年3月24日修訂的《北京市人口與計劃生育條例》規(guī)定產假、陪產假第十八條機關、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織的女職工，按規(guī)定生育的，除享受國家規(guī)定的產假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產假十五天。女職工及其配偶休假期間，機安徽省最新《計劃生育條例》規(guī)定男方護理假30天，之前的2017版本《條例》是10天，夫妻異地20天，請問公司只給7天護理假，合法嗎
產假最多休158天，包括法定產假98天以及地方規(guī)定60天。 法律規(guī)定： 《安徽省人口與計劃生育條例》第三十七條：對符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位應當給予以下獎勵： (一)女方在享受國家規(guī)定產假基礎上，延長產假不遵守湖北省人口與計劃生育條例違法嗎？
違法生育”主要包括以下情況： ?。ㄒ唬┪绰男谢橐龅怯浭掷m(xù)生育的； ?。ǘ┲鼗樯蛴信渑颊吲c他人同居生育的； ?。ㄈ┌础稐l例》規(guī)定不得生育第二個子女而生育的； ?。ㄋ模┪催_到法定生育間隔期而生育的； ?。ㄎ澹┥谌?/span>可以申請生育津貼的情況下不選擇生育津貼選擇產假工資嗎？
根據(jù)《勞動法》第四十八條，國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。 如果你們的實發(fā)工資沒有低于當?shù)刈畹凸べY標準，而你們又沒有跟單位在勞動合工傷認定已申請，但還要等時間才能批下來
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
