上一個公司不給提供離職證明
合同糾紛遼寧 丹東2025-07-27 10:14
律師回復(fù)
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月幫助201720人試用期間，公司不給開離職證明，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧硬块T的監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報。 法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)?，在結(jié)工作交接時支付。 用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。 第八十九條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 原問題：《公司不給辭職證明怎么辦》回復(fù)于 2022-08-20 10:19:27 -
相似問題解答
公司不提供離職證明
后果：1、在公司未領(lǐng)的工資就沒有了，公司有極大的可能不會發(fā)。2、如果公司給自己交了保險，那公司也會把保險扣下來。如果檔案在該公司，那也會被扣下。3、比較正規(guī)的公司，要以前公司的離職證明才能入職。4、不辦離職手續(xù)，不能讓單位完成相應(yīng)的工作交接公司拖著不給離職證明原件
勞動者辭職，而且按照公司人事部規(guī)定辦理離職手續(xù)，那么公司必須開具解除勞動合同證明，不然，勞動者反映到勞動局解決，對勞動者造成損失的，勞動者可以申請賠償?！ 》梢罁?jù)：《勞動合同法》 第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或公司不給我離職證明
勞動者辭職的，用人單位不為其開具解除勞動關(guān)系證明通知書的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報，要求用人單位為其開具解除勞動關(guān)系證明通知書。《關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知》（1996）第15條“在勞動者履行了有關(guān)義務(wù)終止、解除勞公司不給開離職證明，去淘寶做一個可以嗎
告是沒用的，公司都和法院打好聯(lián)手了，只會判你輸?shù)模@是很正常的事，到時候名聲還搞臭了。好好和原公司和現(xiàn)在的公司去協(xié)商吧，總要有失去的東西的。想開一點了。 原問題：《公司不給辦理離職手續(xù)和開離職證明這樣做合法嗎?》現(xiàn)在的公司以我未提交前面公司的離職證明不給我發(fā)工資是否合法
不合法，可以申請勞動仲裁，要求支付拖欠你的工資相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
