年前的工資拖欠到現(xiàn)在
建筑工程甘肅 蘭州2025-07-27 10:57
律師回復(fù)
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月幫助201720人工資超過勞動合同約定的時間就屬于拖欠?？梢該艽?2333或到轄區(qū)勞動部門投訴，申請勞動仲裁，對仲裁結(jié)果有異議可以向法院提起民事訴訟?！豆べY支付條例》 7.工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。 8.對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應(yīng)按有關(guān)協(xié)議或合同規(guī)定在其完成勞動任務(wù)后即支付工資?！ ?9.勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當(dāng)事人可依法向勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 原問題：《拖欠工資多久算違法去年元旦干活回來，說過春節(jié)之前發(fā)工資，可是一直拖到現(xiàn)在都沒有發(fā)?！?/div>回復(fù)于 2022-11-04 02:08:33相似問題解答
拖欠工資，2011年到現(xiàn)在
如果老板欠你和你堂哥二萬八千元的工資，你可以持相關(guān)的證據(jù)，如人證，到當(dāng)?shù)貏趧硬块T去投訴，要求進行調(diào)解或者仲裁。 你也可以直接向人民法院起訴，起訴時需要證明你工資的證據(jù)。 原問題：《2011年做的事 工錢到現(xiàn)在都沒拿到 要怎么辦》拖欠工資。從4月拖欠到現(xiàn)在
對于公司拖工資這種違法行為，最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動12月拖欠工資到現(xiàn)在
怎么說呢！第一：通遼蒙牛的包裝工不屬于蒙牛員工，因為通遼的包裝好像是搞的外包，我記得不是去年就是前年招聘的外包公司，包裝工還可以的，主要是看你干什么活了，只是抓包的話還是不累的，12小時基本都在工作，除了手工抓包裝箱外，還要負(fù)責(zé)部分機器的活拖欠工資問題，自2019年到現(xiàn)在未能解決
如有這種情況發(fā)生，你要與其他一同被拖欠工資的工友們一起，搜集和保留對方拖欠工資的具體事實和確鑿證據(jù)，派代表到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察部門反映和投訴，請他們幫助你們催討被拖欠的工資。如果還是不能解決問題或你們對其結(jié)果不滿意的話，就向法院起訴處理2022年六月份的工資到現(xiàn)在都沒有給，老板拖欠工資
老板拖欠工資，這肯定是不對的。但你不應(yīng)該有殺了他的想法。這不值得。你和老板有沒有簽訂勞動合同？如果是簽訂的，可想勞動管理部門申訴，事情會解決的。如果沒有簽訂勞動合同，那老板已經(jīng)違反了法律。這事也會解決的。千萬別走極端。切記，切記。 原問題：相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
