你好，我是去年7月份去到這家公司，培訓(xùn)一個月后居家辦公，一直到現(xiàn)在，目前感覺公司有裁我的傾向，一直到現(xiàn)在都是沒有勞動合同的，我想問下后續(xù)如果離職的話，我可以申請勞動仲裁嗎，需要提供哪些證據(jù)
勞動爭議江西 萍鄉(xiāng)2025-07-26 09:50
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公司變相裁人，如果想勞動仲裁，需要哪些資料在手
勞動案件比較簡單，完全可以自己處理，并且勞動仲裁委不收費，希望我的回答對你解決問題有所幫助，勞動爭議、勞動仲裁大家可以HI我！ 1、因為用人單位違法在先，你書面提出離職后可以立即走人，并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽訂勞就是本月月初簽訂的勞動合同，公司一直沒有給我們，我現(xiàn)在想離職還不需要提前一個月申請離職嗎
您說您是四月二十六日入職的嗎？還不到三十天，公司暫時還沒有違法之處。入職時公司沒有說是否有試用期？通常，您的情況應(yīng)當(dāng)還在試用期，只需要提前三天辭職。第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三你好，我想咨詢一下，我是去年九月份遞交的勞動仲裁到現(xiàn)在都沒動靜
針對您的提問，李友亮律師回復(fù)如下： 1、單位沒有與您簽訂合同，單位行為違法； 2、單位單方面向您終止合同也是違法的，單方解除合同需要賠償； 3、你的合法權(quán)益完全可以得到法律支持； 4、從您描述的情形來看，單位應(yīng)該支付您未簽訂合同的雙倍工資的你好，我想問一下，我在公司工作已經(jīng)五年了，公司一直沒有簽勞動合同！現(xiàn)在我想離職能申請哪些補(bǔ)償
沒簽勞動合同，建議你咨詢律師，通過仲裁獲取的會更多一些。我在公司工作了2年多，每個月底公司會把工資匯到我的賬戶上，但公司一直沒說要跟我簽勞動合同，我也沒有提，這樣可以申請勞動仲裁嗎
你可以獲得的賠償金：1、自用工之日滿一個月次日起至滿一年之日止未簽勞動合同雙倍工資差額，你每月有領(lǐng)取工資，則是11個月×2000元；2、違法解除勞動合同賠償金：一年兩個月，即3個月×2000元；3、還有如加班工資、節(jié)假日工資、年休假工資等，相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
