律師回復(fù)

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  如果確實超過了工傷認(rèn)定的期限，不能認(rèn)定工傷，按《工傷保險條例》等主張賠償?shù)?，可以按人身損害賠償，要求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任。當(dāng)然協(xié)商為主，協(xié)商不成的，可以向法院起訴。此種責(zé)任責(zé)任有按人身損害賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)計算的，也有參照《工傷保險條例》的工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)計算。這一做法，多年來在法院也得到支持。如山西省天鎮(zhèn)縣人民法院在支建偉與天鎮(zhèn)縣晉發(fā)鐵粉加工廠工傷保險待遇糾紛一案中所闡釋的：工傷認(rèn)定是行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)事人的申請根據(jù)相關(guān)事實作出的一種行政確認(rèn)。作為行政確認(rèn)，工傷認(rèn)定只是對勞動者因工受傷這一客觀事實狀態(tài)進(jìn)行的一種甄別和判斷，它不會因為認(rèn)定程序上的問題而改變。事實上，如果勞動者受到的傷害未經(jīng)過行政機關(guān)工傷認(rèn)定這一行政確認(rèn)程序，則其喪失的僅是不能依照《工傷保險條例》從社會保險機構(gòu)獲取工傷保險待遇的行政救濟的權(quán)利，但其并未喪失就工傷所造成的損害獲得賠償?shù)臋?quán)利。人民法院作為司法部門不能越權(quán)代替行政部門進(jìn)行行政確認(rèn)，但這并不排斥法院在審判過程中對勞動者是否遭受工傷的事實進(jìn)行確認(rèn)，因此超過工傷認(rèn)定申請期限未申請工傷認(rèn)定導(dǎo)致勞動仲裁委不予受理后，人民法院應(yīng)根據(jù)相關(guān)事實依法進(jìn)行工傷認(rèn)定。 原問題：《個人超過_工傷認(rèn)定時限了，不給工傷認(rèn)定就做不了勞動能力鑒定。怎么向公司索賠呢？》

  回復(fù)于 2022-11-04 14:12:52