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  因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Φ模毠ど暾?qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)效為1年?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。一般來(lái)說(shuō)員工超過(guò)60周歲是和單位構(gòu)成勞務(wù)關(guān)系，在工作時(shí)間出現(xiàn)傷亡是可以以人身?yè)p害要求賠償?shù)?。但是如果是單位沒(méi)有辦理退休手續(xù)并且繼續(xù)為單位工作沒(méi)享受養(yǎng)老待遇，這種情況是可以嘗試申請(qǐng)工傷認(rèn)定的。 原問(wèn)題：《農(nóng)民工超過(guò)60歲了可以申請(qǐng)工傷賠償嗎》

  回復(fù)于 2022-05-19 20:25:19