從公司離職后公司扣我的工資
經(jīng)濟(jì)糾紛北京 北京2025-07-26 16:37
律師回復(fù)
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月幫助201720人一年半了不知道有沒(méi)有過(guò)了訴訟時(shí)效哇...這種問(wèn)題應(yīng)該盡早解決才是，公司明顯是在拖延時(shí)間，對(duì)你來(lái)說(shuō)是不利的。如果當(dāng)時(shí)你辭職的時(shí)候是因?yàn)楣痉矫嬗羞^(guò)錯(cuò)，是可以要求賠償?shù)摹?原問(wèn)題：《辭職后，公司找理由扣工資，請(qǐng)問(wèn)各位怎么解決.....》回復(fù)于 2022-11-05 01:11:13
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沒(méi)有合同，辭職后公司亂扣工資
不用那么復(fù)雜。這樣做，公司一定是站不住腳的，不能扣押金，更不能不發(fā)工資。你應(yīng)該保留前一年的工資條，及證明你在那家企業(yè)最后一個(gè)月的工作記錄，還有工作牌、工作服等之類的東西。去公司所在地的勞動(dòng)部門投訴，一般花點(diǎn)時(shí)間，總要得回來(lái)的。 原問(wèn)題：《我自離后補(bǔ)辦離職后扣三天工資
你說(shuō)的自離是你自行向單位提出離職嗎？還是什么原因離職后補(bǔ)離職手續(xù)？ 如果你是正式員工離職，按法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)提前30日通知單位（試用期應(yīng)當(dāng)提前3天告知單位），在這期間你仍需要在崗工作，包括辦理工作交接等，如果你提出離職申請(qǐng)后未經(jīng)公司同意而擅自不小公司自離扣工資
勞動(dòng)者擅自離職的，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如果是因?yàn)橛萌藛挝贿^(guò)錯(cuò)離職或者符合法律規(guī)定離職的話，是不會(huì)扣發(fā)工資的?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條 協(xié)商解除勞動(dòng)合同用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第三十七條工傷公司不報(bào)醫(yī)療費(fèi)從工資里扣
你好 根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定 職工在工傷停工留薪期間 原工資福利待遇不變， 醫(yī)療費(fèi)由單位和社?；鸪袚?dān)！如果單位沒(méi)有在30日內(nèi)為您申請(qǐng)工傷認(rèn)定的話 你應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定！ 原問(wèn)題：《公司辦工傷還沒(méi)有辦下來(lái)，所用醫(yī)療費(fèi)用先從員工工資扣取離職后前公司不發(fā)工資
網(wǎng)友提問(wèn)： 原公司要更換辦公地點(diǎn)，我于是申請(qǐng)離職，辦好手續(xù)之后我又找了家公司，與原公司的性質(zhì)相同?，F(xiàn)原公司以我違反保密協(xié)議規(guī)定不給我發(fā)公司甚至要起訴我（事實(shí)上公司給我們簽訂保密協(xié)議后并沒(méi)有給我任何補(bǔ)償，保密協(xié)議上也沒(méi)有提補(bǔ)償?shù)南嚓P(guān)內(nèi)容），請(qǐng)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
