工傷公司不報醫(yī)療費從工資里扣
勞動爭議廣東 東莞2025-09-15 16:17
律師回復
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月幫助201720人你好 根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定 職工在工傷停工留薪期間 原工資福利待遇不變， 醫(yī)療費由單位和社?；鸪袚∪绻麊挝粵]有在30日內(nèi)為您申請工傷認定的話 你應(yīng)當在一年內(nèi)申請工傷認定！ 原問題：《公司辦工傷還沒有辦下來，所用醫(yī)療費用先從員工工資扣?。∵@樣合理嗎？》回復于 2022-11-23 11:57:25
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日結(jié)工，單位工傷后醫(yī)療費不報銷怎么辦
一、根據(jù)《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在社保都是自己交，公司不交費在工資里扣我們的
找勞動監(jiān)察大隊反映訴求。工地上受傷了，公司不報工傷。
先確認勞動關(guān)系單位不申請工傷認定，職工個人或親屬都可以向人社局申請工傷認定。工傷保險條例第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)員工離職是否可以從工資里扣培訓費用
《勞動合同法》規(guī)定，用人單位為勞動者提供專項培訓的，才能約定服務(wù)期，勞動者違反服務(wù)期約定的，才向用人單位支付違約金，但違約金的數(shù)額不能超過用人單位提供的專項培訓費用，且用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)器尚未履行部分所分攤的培訓費用勞務(wù)仲裁 工傷期間工資不發(fā) 醫(yī)藥費不報銷
職工發(fā)生工傷事故用人單位不履行義務(wù)的，受傷職工應(yīng)當按照工傷保險待遇程序辦理?！ 」ｋU待遇辦理程序如下：工傷認定——勞動能力鑒定或鑒定職業(yè)病——確定賠償數(shù)額——執(zhí)行?！ 【唧w流程如下： 1、申請工傷認定（如果勞動關(guān)系不明確的應(yīng)當先到勞動相關(guān)法律熱點
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月幫助 7 人2 年前
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
