勞動(dòng)仲裁，七天試用期被開除，只給予了一定預(yù)支工資，車費(fèi)報(bào)銷等未處理
合同糾紛湖南 長沙2025-08-12 23:29
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勞動(dòng)仲裁試用期一到立馬開除
公司的做法不對。協(xié)商不成，可以申請勞動(dòng)仲裁， 試用期內(nèi) 用人單位辭退員工，首先要有如何認(rèn)定適用合格或者不合格的的規(guī)定，其次要有為什么不符合錄用條件的相關(guān)解釋 2，試用期內(nèi)被辭退，沒有提前 幾天通知的要求； 3，試用期內(nèi)被辭退，沒有規(guī)定工資應(yīng)勞動(dòng)仲裁 試用期不給工資
您好，我大學(xué)時(shí)打工曾被老板扣押工資，我就去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴了，后來拿到了剩余的工資。我希望我的一些經(jīng)驗(yàn)?zāi)軒偷侥恪?.在試用期你是否有違規(guī)，你工作了多長時(shí)間，什么時(shí)候開始上班什么時(shí)候辭職的，都要清楚明白，在面試時(shí)公司有無交代試用期給不給工資等等試用期被開除未提前通知，可以勞動(dòng)仲裁成功嗎
員工在入職后一個(gè)月內(nèi)沒有簽訂勞動(dòng)合同。那么員工可以申請勞動(dòng)仲裁，要求單位支付從第二個(gè)月開始的雙倍工資。單位在員工入職一個(gè)月內(nèi)未與員工簽訂勞動(dòng)合同，員工是可以申請勞動(dòng)仲裁要求單位支付未簽訂勞動(dòng)合同期間的雙倍工資的。如果超過一年未簽訂合同，那么你好，我試用期七天為通過公司不給發(fā)工資能不能申請勞動(dòng)仲裁
1.如果您同用人單位簽訂了勞動(dòng)合同，首先要分析其中哪些內(nèi)容是不符合法律、法規(guī)的，凡是不符合法律、法規(guī)規(guī)定的內(nèi)容都可以要求用人單位改正。比如除了沒有按時(shí)足額發(fā)放工資外，是否還存在社會(huì)保險(xiǎn)方面的問題。 2.關(guān)于試用期問題，《勞動(dòng)合同暑假工七天試用期沒工資申請勞動(dòng)仲裁有用嗎
你好！根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條，用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以單方解除勞動(dòng)合同，并有權(quán)要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（工資 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償）。可以申請勞動(dòng)仲裁或者直接提起民事訴訟。希望可以幫到你！ 原問題：《不給發(fā)工資，這相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
