勞務糾紛工資發(fā)放問題
合同糾紛山東 青島2025-07-27 08:49
律師回復
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月幫助201720人1、最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 2、依據勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。3、上述兩種方法相對要快一些，如果還不行只有到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁（不收費），仲裁時，你可盡量收集一些相關證據 原問題：《勞務糾紛，公司拖欠工資不發(fā)，我們應該怎么辦》回復于 2022-11-05 14:22:43 -
相似問題解答
勞務糾紛案件工資發(fā)放
1. 你首先要確定一下到底是勞動合同還是勞務協(xié)議，這個很關鍵。2. 如果是勞務協(xié)議，你不提供工作地點、工具，只由對方承擔一定的勞務工作，對方沒有按約定完成勞務工作的，你可以主張不支付勞務費用。3. 但看你所說，你們雖然沒有簽勞動合同，但是約薪資發(fā)放糾紛問題，勞務派遣公司
若用工單位合法使用派遣人員的，且沒有給派遣勞動者造成損害的情況下，用工無需承擔連帶責任。法律依據：《勞動合同法》第九十二條 違反本法規(guī)定，未經許可，擅自經營勞務派遣業(yè)務的，由勞動行政部門責令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得一倍以上五勞務糾紛 公司未足額發(fā)放工資
可以申請勞動仲裁維權勞務糾紛和工資問題
1. 你首先要確定一下到底是勞動合同還是勞務協(xié)議，這個很關鍵。2. 如果是勞務協(xié)議，你不提供工作地點、工具，只由對方承擔一定的勞務工作，對方沒有按約定完成勞務工作的，你可以主張不支付勞務費用。3. 但看你所說，你們雖然沒有簽勞動合同，但是約勞務糾紛問題，不給工資
1、勞動部印發(fā)的“關于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見”第四十條規(guī)定：勞動者依據勞動法第三十二條第（一）項解除勞動合同（在試用期內解除勞動合同），用人單位可以不支付經濟補償金，但應按照勞動者的實際工作天數(shù)支付工資。 2、勞動相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
