乙方，工傷賠償，當(dāng)月發(fā)生工傷當(dāng)月交社保
合同糾紛山東 淄博2025-07-27 13:11
律師回復(fù)
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月幫助201720人從工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)當(dāng)日起就算，按程序辦理就行。 1、在發(fā)生工傷起30日內(nèi)向勞動(dòng)局工傷科提起書面申請(qǐng)； 2、按規(guī)定報(bào)送相關(guān)資料（工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明書），然后由勞動(dòng)行政保障部門進(jìn)行認(rèn)定，在受理之日起60日內(nèi)作出。 3、工傷認(rèn)定完成后，可憑《工傷確認(rèn)通知書》到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，待傷情穩(wěn)定可向勞動(dòng)行政保障部門提出申請(qǐng)進(jìn)行工傷鑒定，如果達(dá)到了等級(jí)，可從社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金，若以后同公司解除勞動(dòng)關(guān)系，由公司支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 原問題：《當(dāng)月辦理社保當(dāng)月出現(xiàn)工傷怎么解決》回復(fù)于 2022-11-06 02:38:59
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員工發(fā)生工傷時(shí)，社保中斷了，但是當(dāng)月社保結(jié)清了，又繼續(xù)參保中，等于整個(gè)沒有中斷，可以找社保理賠嗎
社保停了，就沒有保險(xiǎn)的資格了，但是如果是在社保沒停之間發(fā)生的事情的話，那還會(huì)給你賠償，但是你后來還是必須得給接上，如果在你停保以后出現(xiàn)事情的話，那肯定是不賠的 原問題：《社保剛停,員工出了工傷,但當(dāng)月社保費(fèi)已繳清,能從工傷保險(xiǎn)里賠付嗎？》終止勞動(dòng)合同當(dāng)月，是否可以停交社保 終止勞動(dòng)合同當(dāng)月，是否可以停交社保
當(dāng)月辭退員工的，需要在次月辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)出手續(xù)。 也就是說員工離職當(dāng)月，單位應(yīng)當(dāng)正常為其參加社保，而從次月開始暫停其社保繳費(fèi)。 社保依據(jù)當(dāng)事人《解除勞動(dòng)合同證明書》記錄確定停保時(shí)間。 當(dāng)月生效的《解除勞動(dòng)合同證明書》那么當(dāng)月也應(yīng)當(dāng)按照正常情況為辭職后老板要求我返還當(dāng)月社保費(fèi)
單位既然幫你交了，不管你上了幾天班，都沒有理由要你退的。 而且社保繳費(fèi)一般都是當(dāng)月繳納上月的社保，次月繳納當(dāng)月的社保的。 原問題：《辭職當(dāng)月上了5天班，原單位交了社保，我要求轉(zhuǎn)移社保到新單位，原單位要求退還當(dāng)月幫交的社保？》當(dāng)月25日達(dá)到退休年齡，還在上班，28日發(fā)生工傷，工傷保險(xiǎn)還生效嗎
超過退休年齡的,在工作時(shí)間受到工傷受害的,仍可以按工傷處理的。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
