辭職后老板要求我返還當(dāng)月社保費(fèi)
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當(dāng)月7號(hào)提出離職申請(qǐng),次月7號(hào)離職,跟公司結(jié)算工資時(shí),公司要求我支付全部社保費(fèi)用,這合法嗎
那就已郵寄的書(shū)面方式提前30天 告知公司離職留好快遞單號(hào) 或者拍照 郵寄 這樣協(xié)商好離職 如果還沒(méi)辦理 到30天 你就別來(lái)了,如果他不給你工資 你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 這樣證據(jù)充足 原問(wèn)題:《我七月七號(hào)向公司提出了離職申請(qǐng) 他讓我這個(gè)月15號(hào)提了離職后說(shuō)等招到人就走屬于急辭嘛?
展開(kāi)全部不合法,豈不是找不到人你要一直呆著,用人單位與員工是平等地位,就好似你要先找好工作,他們才能開(kāi)除你。勞動(dòng)合同法規(guī)定一個(gè)月提前辭職就可以,不用理他,他這是侵犯你的權(quán)利。 原問(wèn)題:《交了辭職信 領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)招到人才可以走 如果一個(gè)月后招不到人你好我想咨詢(xún)一下 人家自己贈(zèng)予我的錢(qián)跟東西 現(xiàn)在人家要求我返還 說(shuō)要起訴我要求我返還
借給別人錢(qián)是在異地,債權(quán)人現(xiàn)在可以在本地對(duì)債務(wù)人向法院起訴,因?yàn)閭鶛?quán)人的本地屬于接收貨幣的一方。但是,需要提醒的是,有少數(shù)法院對(duì)該條規(guī)定執(zhí)行的不夠,可能會(huì)不給立案。如果不給立案,可以向上一級(jí)法院的立案庭投訴。《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民離職后公司拖欠公司,老板說(shuō)要關(guān)閉公司,該怎么逃回工資
建議到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴,催討被拖欠的工資。要求解決。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)就是處理此類(lèi)糾紛的專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)。立案時(shí)需攜帶:仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息,提交材料后,5個(gè)工作辭職當(dāng)月的社保,公司代繳要本人多出錢(qián)嗎
當(dāng)月離職的員工,按照法定程序,是需要給其繳納社保的。當(dāng)月如果未干滿(mǎn)月就離職的,可以讓員工個(gè)人承擔(dān)多余的部分,但是這個(gè)程序必須和員工在上個(gè)月就協(xié)商好,畢竟社保是當(dāng)月停交下月的。 原問(wèn)題:《當(dāng)月離職的員工,公司內(nèi)部為員工繳納社保部分需不需要與員相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了