辭職當月的社保，公司代繳要本人多出錢嗎
勞動爭議福建 廈門2025-07-26 12:33
律師回復
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月幫助201720人當月離職的員工，按照法定程序，是需要給其繳納社保的。當月如果未干滿月就離職的，可以讓員工個人承擔多余的部分，但是這個程序必須和員工在上個月就協(xié)商好，畢竟社保是當月停交下月的。 原問題：《當月離職的員工，公司內(nèi)部為員工繳納社保部分需不需要與員工平攤當月未上班的社保費用？》回復于 2023-02-03 02:05:54
相似問題解答
月初離職，公司以20號后才繳納社保那時候我已經(jīng)離職了為由拒絕為我繳當月社保，合法嗎
如果勞動者有出勤滿15天，用人單位應當在當月為其繳納社保，離職當月應當正常參加社保，而從次月開始暫停其社保繳費。社保依據(jù)當事人解除勞動合同證明書記錄確定停保時間，當月生效的《解除勞動合同證明書》那么當月也應當按照正常情況為員工參保，即便是其外地人在北京代繳社保是否合法
現(xiàn)在國家不允許代繳社保行為，查到會涉及到處罰辭職后老板要求我返還當月社保費
單位既然幫你交了，不管你上了幾天班，都沒有理由要你退的。 而且社保繳費一般都是當月繳納上月的社保，次月繳納當月的社保的。 原問題：《辭職當月上了5天班，原單位交了社保，我要求轉(zhuǎn)移社保到新單位，原單位要求退還當月幫交的社保？》同一母公司的兩個分公司，可以一個分公司為另一個分公司代繳社保嗎？
子公司與分公司如果兩地社保政策不一致，為了保證員工社保不受影響，分公司可以為這部分人員代繳保險，費用由子公司向分公司進行劃轉(zhuǎn)。a公司是母公司，b公司是a公司的子公司，c公司是b公司的分公司，d公司是a公司的分公司，請問d公司的社保讓c公司代繳，這樣合法嗎？
子公司與分公司如果兩地社保政策不一致，為了保證員工社保不受影響，分公司可以為這部分人員代繳保險，費用由子公司向分公司進行劃轉(zhuǎn)。相關罪名庫
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
