員工發(fā)生工傷時(shí)，社保中斷了，但是當(dāng)月社保結(jié)清了，又繼續(xù)參保中，等于整個(gè)沒(méi)有中斷，可以找社保理賠嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議江蘇 蘇州2025-08-04 04:46
律師回復(fù)
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月幫助201720人社保停了，就沒(méi)有保險(xiǎn)的資格了，但是如果是在社保沒(méi)停之間發(fā)生的事情的話，那還會(huì)給你賠償，但是你后來(lái)還是必須得給接上，如果在你停保以后出現(xiàn)事情的話，那肯定是不賠的 原問(wèn)題：《社保剛停,員工出了工傷,但當(dāng)月社保費(fèi)已繳清,能從工傷保險(xiǎn)里賠付嗎？》回復(fù)于 2022-09-24 05:06:25
相似問(wèn)題解答
乙方，工傷賠償，當(dāng)月發(fā)生工傷當(dāng)月交社保
從工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)當(dāng)日起就算，按程序辦理就行。 1、在發(fā)生工傷起30日內(nèi)向勞動(dòng)局工傷科提起書(shū)面申請(qǐng)； 2、按規(guī)定報(bào)送相關(guān)資料（工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明書(shū)），然后由勞動(dòng)行政保障部門(mén)進(jìn)行認(rèn)定，在受理之日起6社保斷了五個(gè)月，發(fā)生了工傷，可以享受社保補(bǔ)償嗎？
你好，我是李律師，這個(gè)問(wèn)題可以選擇電話咨詢方式聯(lián)系我溝通解答。社保參保時(shí)間是2022年1月，然后我離職了會(huì)影響社保繳費(fèi)嗎？
養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)的年限都是可以積累的，如果中斷，交夠年限就可以。如果到了退休年齡，還是不夠最低繳費(fèi)年限，可以辦理一次性補(bǔ)足。社保補(bǔ)繳 以個(gè)人名義參保的，如果漏繳不能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，并且補(bǔ)繳五險(xiǎn)。如果單位沒(méi)有社保糾紛，單位沒(méi)參保
可以要求單位補(bǔ)交社保。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢。終止勞動(dòng)合同當(dāng)月，是否可以停交社保 終止勞動(dòng)合同當(dāng)月，是否可以停交社保
當(dāng)月辭退員工的，需要在次月辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)出手續(xù)。 也就是說(shuō)員工離職當(dāng)月，單位應(yīng)當(dāng)正常為其參加社保，而從次月開(kāi)始暫停其社保繳費(fèi)。 社保依據(jù)當(dāng)事人《解除勞動(dòng)合同證明書(shū)》記錄確定停保時(shí)間。 當(dāng)月生效的《解除勞動(dòng)合同證明書(shū)》那么當(dāng)月也應(yīng)當(dāng)按照正常情況為相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
