公司不讓走怎么辦
合同糾紛浙江 臺(tái)州2025-06-06 09:11
律師回復(fù)
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月幫助201720人按正常手續(xù)想走一定可以的，公司不讓走是犯勞動(dòng)法的。我看是你女朋友的問題。你應(yīng)該果斷，這是很危險(xiǎn)的信號(hào)。我同學(xué)跟她老婆結(jié)婚一個(gè)月后，他老婆就下廣東打工了。結(jié)果愛上了別的男人，差不多要生小孩子的時(shí)候接回家。發(fā)現(xiàn)她老婆已經(jīng)變心了。勸你在感覺的事情上不要拖泥帶水。如果你女友真變心的話。結(jié)婚會(huì)更麻煩。 原問題：《公司不讓走怎么辦》回復(fù)于 2022-08-03 09:21:34
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廠方不讓走怎么辦
尋找你當(dāng)?shù)氐穆毠ぞS權(quán)法律援助機(jī)構(gòu)。如果你真想離開工廠，工廠不讓你走。如果你是拖欠工廠或者因?yàn)槟承┦聯(lián)p害了工廠利益，那么你確實(shí)必須將工廠的要求滿足后，方可離開。前者好處理。 原問題：《廠家不讓走怎么辦》在廠上班，試用期辭職公司不讓走怎么辦
合同與勞動(dòng)法規(guī)相抵觸的話，勞動(dòng)法優(yōu)先，你仔細(xì)看一下勞動(dòng)法詳細(xì)條款。勞動(dòng)法第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 原問題：《試用期內(nèi)辭職老板不讓走怎么辦》提了離職，公司同意了 但后面又不讓人走怎么辦
那就要看你在勞動(dòng)合同書中和用人單位是怎么約定的。畢業(yè)兩年之內(nèi)換工作不用等30天的說法沒有根據(jù)。如果勞動(dòng)合同書里約定的試用期已經(jīng)過了，就要提前30天向單位寫出辭職報(bào)告，報(bào)告報(bào)告，是不用批準(zhǔn)的，只要時(shí)間夠了30天，你就可以走人，現(xiàn)用人單位拿你是我都辭職了，可公司還是不讓我走
你理解的比較準(zhǔn)確，只要能夠證明你提前30天以書面形式通知了單位就可以解除合同。但不是無條件的離開單位，還應(yīng)該完備交接手續(xù)。這一點(diǎn)也很重要，如果你與單位發(fā)生糾紛時(shí)，單位也可以主張你未辦理交接手續(xù)而給單位造成的損失。相反，你單方依法解除合同后，辭工不讓走，工資不發(fā)
正常離職公司不發(fā)工資，不讓走，公司違法。勞動(dòng)者可以投訴到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)，由監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令單位改正；監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成，勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁；仲裁決議下來后公司拒不執(zhí)行，勞動(dòng)者可以起訴到人民法院。辭職需提前30天書面通知單位，試用期提前3天書面相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
