辭工不讓走，工資不發(fā)
合同糾紛江西 南昌2025-09-14 18:50
律師回復(fù)
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月幫助201720人正常離職公司不發(fā)工資，不讓走，公司違法。勞動者可以投訴到勞動局監(jiān)察大隊，由監(jiān)察大隊責(zé)令單位改正；監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成，勞動者可以申請勞動仲裁；仲裁決議下來后公司拒不執(zhí)行，勞動者可以起訴到人民法院。辭職需提前30天書面通知單位，試用期提前3天書面通知單位。離職當(dāng)天，公司需結(jié)清勞動者工資，并辦好離職手續(xù)。《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定：勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 原問題：《員工正常離職公司不發(fā)工資，不讓走的，怎么告》回復(fù)于 2022-11-16 16:44:06
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離職糾紛離職到期了不讓走，走了不發(fā)工資
他應(yīng)該是不發(fā)工資，而你又想走但沒有拿工資心里放不下對吧！那么你只有上班的時候不認(rèn)真工作了，要不就跟他談工資，如果工資確實談不托，就只有采取怠慢工作的心態(tài)了。 原問題：《辭職時老板不讓走也不發(fā)工資給我，怎么辦？》急辭工不發(fā)工資怎么辦
如果沒簽勞動合同，急辭工，單位不發(fā)工資，可以與單位協(xié)商，協(xié)商不成，當(dāng)事人可以向勞動行政部門申訴和舉報，還可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 當(dāng)事人沒有與單位簽訂勞動合同，要離職，還是應(yīng)當(dāng)按照勞動合同法規(guī)定履行離職程序。辭工了，緊到不發(fā)工資怎么辦？
私人老板黑, 你一辭職他首先想到的就是賴帳不付你的工資,就是欺負(fù)老實人,你當(dāng)然可以去申請勞動仲裁,你還有錄音的,怕他啥. 我建議你按如下程序走: 1.最后一次向老板明說讓他支付你所有所欠工資.并明確告訴他如果他還不給,就去申請勞動仲裁.公司辭工不給走，
正常離職，公司不讓走，公司違法，公司需配合勞動者辦理離職手續(xù)。擅自離職，給公司造成實質(zhì)損失的，公司可以要求勞動者賠償。但不讓走，不給辦理辭職手續(xù)，勞動者可以投訴到勞動局監(jiān)察大隊，由監(jiān)察大隊責(zé)令單位改正；監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成，勞動者可以申請勞動仲提前說了辭職 不讓走還不給工資
你可以選擇提前三十天書面申請辭職，三十天過了就算不批準(zhǔn)你也可以離職，并且他不能不發(fā)你工資，因你已經(jīng)給了他三十天重新招人。如果你選擇上面這方法，那么你需要保留你辭職告知過老板的證據(jù)，以免老板不承認(rèn)收到過你的辭職書。最好提交了書面申請后還要短信相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
