提前說了辭職不讓走還不給工資
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辭職到期不讓走不給辭職
現(xiàn)在有許多勞動(dòng)者都有這樣一個(gè)疑問,就是合同到期后想要離開現(xiàn)在的公司去其他的更有發(fā)展或者更好的公司工作。但是公司又不替自己辦理相應(yīng)的離職手續(xù),或者不發(fā)放相應(yīng)的工資要求勞動(dòng)者留下來。那么面對這個(gè)問題,勞動(dòng)者應(yīng)該如何處理呢?首先勞動(dòng)合同到期,勞動(dòng)做外賣提前一個(gè)月微信提出辭職然后一個(gè)月之后不讓走還扣我兩千多工資
別急,合同到期勞動(dòng)者可以不續(xù)簽的,提前告訴他們,你這次合同到期就不續(xù)簽了,可以走的,不用負(fù)什么責(zé)任。要是他們不給結(jié)工資,就到勞動(dòng)局去,不要怕他們說的。 你有權(quán)力不續(xù)簽。 原問題:《提前一個(gè)月辭職了 還不讓走》辭職不讓走還要扣工資
勞動(dòng)者辭職到期,用人單位無故拖欠其工資的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào),要求用人單位支付其被拖欠的工資。勞動(dòng)者辭職,用人單位不批準(zhǔn)的,勞動(dòng)者可以通過快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書,保留好快遞詳情單以及復(fù)印一份辭職書,辭職到提前說離職,他們不讓走
你可以選擇提前三十天書面申請辭職,三十天過了就算不批準(zhǔn)你也可以離職,并且他不能不發(fā)你工資,因你已經(jīng)給了他三十天重新招人。如果你選擇上面這方法,那么你需要保留你辭職告知過老板的證據(jù),以免老板不承認(rèn)收到過你的辭職書。最好提交了書面申請后還要短信相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年,能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚!急謝謝!
6 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了