我和工廠簽訂的勞動法是1900。還有每天加4小時，星期六也上，為什么，月底實領(lǐng)工資才800
合同糾紛廣東 東莞2025-07-28 05:42
律師回復(fù)
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月幫助201720人單位嚴(yán)重違反的了勞動法 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工 作時間不超過四十四小時的工時制度?！ 〉谌藯l 用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日?！ 〉谒氖粭l 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可 以延長工作時間，一般每日不 得超過一小時；因特殊原因 需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延 長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十 六小時。 第四十三條 用人單位不得違反本法規(guī)定延長勞動者的工作時間?！ 〉谒氖臈l 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞 動者正常工作時間工資e799bee5baa6e78988e69d8331333236373136的工資報酬： ?。ㄒ唬┌才艅趧诱哐娱L工作時間的，支付不低于工資的百分之一百 五十的工資報酬；（小時工資） ?。ǘ┬菹⑷瞻才艅趧诱吖ぷ饔植荒馨才叛a(bǔ)休的，支付不低于工資的 百分之二百的工資報酬；（日工資） ?。ㄈ┓ǘㄐ菁偃瞻才艅趧诱吖ぷ鞯?，支付不低于工資的百分之三百 的工資報酬。（日工資） 這是相關(guān)的規(guī)定，你可到當(dāng)?shù)貏趧泳值膭趧颖O(jiān)察進(jìn)行舉報和投訴．如果你本人不想出面，你也可以撥打你當(dāng)?shù)氐娜珖y(tǒng)一的 勞動保障熱線12333． 原問題：《我想知道工廠每晚加班四小時還周日也上班合法嗎》回復(fù)于 2022-11-06 03:38:48
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招聘公司告訴我只和工廠簽合同，但是是小時工是怎么回事
你和廠里簽了合同，小時工每天正常上班而且每月累計工作達(dá)190小時。如果設(shè)有達(dá)到上海市政府規(guī)定基本工資線，你可以到廠里主菅部門去交涉，還不行，直接到上海勞動主菅部門去申訴解決。 原問題：《廠里跟我兼了合同，是小時工，我每天都是正常上班每月都有勞動法有規(guī)定工廠使用臨時工與合同工的比例嗎
國家勞動法沒有規(guī)定臨時工的工資按正式工工資的比例發(fā)放。工資支付可以由雙方協(xié)商約定的，用人單位需按約定的工資按月足額支付的。根據(jù)《合同法》：第十七條規(guī)定：臨時工的工資，應(yīng)根據(jù)按勞取酬，多勞多得的原則，可采用多種工資形式，但不能低于本地區(qū)同類行你好 不按勞動法的工廠辭急工扣多少工資
急辭職工不扣工資，但不按勞動合同法第三十六條、第三十七條規(guī)定辭職，應(yīng)按勞動合同法第九十條承擔(dān)賠償由此給企業(yè)造成的損失。勞動合同法第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，你好我在工廠做的小時工出現(xiàn)工傷了
有沒有骨折？咨詢或者是需要委托律師可以點(diǎn)擊頭像，選擇聯(lián)系方式與我聯(lián)系溝通。為什么勞動法規(guī)定每天加班時間不超過8個小時還是有很多上12個小時的
對. 根據(jù)勞動法及勞動合同法: 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。 (《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》第三條: 職工每日工作8小時,每周工作40小時。) 對實行計件工作的勞動者,用人單相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
