孩子出生3個月后男方才滿22領的結婚證，男方可以休育兒假嗎？
勞動爭議湖北 武漢2025-07-27 02:34
律師回復
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月幫助201720人估計該男方無法享受陪產假。男方剛滿22周歲，剛到了法定結婚最低年齡，如果孩子提前 出生兩個月，不但不能享受，還得繳納社會撫養(yǎng)費呢。這樣，你可以查閱你省的《人口與計劃生育條例》中的“獎勵與保障”部分，對照那上面的條款，結合自己的情況，你就能知道該男方是否能享受陪產假了。希望我的回答能對你有所幫助。 原問題：《男方剛滿22歲可以享受陪產假嗎？陪產假又需要什么證明和證件？》回復于 2022-08-02 02:41:28
相似問題解答
離婚了孩子沒有判給我可以享受育兒假嗎？
可以回去看孩子。 一，剛起訴離婚，還沒有判決，判決書更沒有生效，婚姻關系仍然存在。 因此完全可以回去看孩子。 中華人民共和國婚姻法（2012） 第二十一條 父母對子女有撫養(yǎng)教育的義務；子女對父母有贍養(yǎng)扶助的義務。 二，即使已經離婚，也對孩子休育兒假，需要準生證嘛，我是1胎
自兩孩生育政策正式實施后，生育兩個以內子女的，已取消了準生證的申領，實施的是生育登記制度。換句話說，計生法律法規(guī)規(guī)定一對夫妻生育兩個以內的子女的，不再發(fā)放準生證。 因此，如果你生育第二個子女需要請產假的，在辦理請假手續(xù)時需要出示兩樣證明：一鄭州市離異是否有育兒假
原問題：《我家孩子是2016年2月2號的?最新出臺的育兒假已過?問育兒假是不是沒有了?》無結婚證，小孩已出生，現(xiàn)在男方以女方不能完全承擔照顧孩子為由，提出分手
展開全部有了小孩，雖然沒有結婚證，但是已經形成事實婚姻。如果男方經濟條件比較好，女方沒有勞動能力、生活有困難，而且可以要求男方支付一定的贍養(yǎng)費用。但絕對不是以賠償?shù)男问健Ｈ绻蟹浇洕鷹l件一般，女方也有工作能力，而且男方又獨自承擔了護養(yǎng)小孩的女兒結婚證沒有領現(xiàn)在男方提出分手
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
